Conflicto Laboral

ENSAYO SOBRE CONFLICTO LABORAR Y LA SOLUCIÓN EN EL CUAL ESTE INVOLUCRADO EL GESTOR
El presente ensayo pretende comentar acerca del clima laboral, las estrategias de liderazgo gerencial como manejary gestionar el clima apropiadamente, los ingredientes que forman parte de éste, el cual se alimenta de los aportes e investigaciones del comportamiento organizacional.
Uno de los principalesconflicto que enfrenta un gestor en una empresa es cuando hay perdida en vez de ganancia por lo tanto el gestor este enfrentando un gran problema ya que tiene que buscar la solución más adecuada para él.De aquí tiene que lidiar con sus emociones ya que de estas dependen el buen funcionamiento y la correcta solución para ese problema, el gestor se enfrenta a emociones como enfrentando así la ira, latristeza, el estrés del tamaño del problema.
El primer paso que da él como gestor es la investigación detallada para encontrar el problema para lidiar con este conflicto el cual fue la baja en susventas en esta empresa. De ahí el tiene que enfrentar el problema con responsabilidad buscando la estrategia más adecuada para la solución de este problema, la primera solución que busca parabeneficio de la empresa , en esta entra su primer estrategia que sería el de personal al cual tendrá que enfrentar a los trabajadores del cual surgirían muchas inconformidades el cual causarían más problemaspara la empresa ya que se realizaría menos producción en esta . por lo tanto esta no es la solución correcta para la solución de este conflicto.
Otra de las estrategias que decide llevar a cabopara la solución de este problema es que el gestor pone en práctica una de las habilidades interpersonales conocida con el nombre de empatía. El gestor decide ponerse en lugar de los trabajadorestomando en cuenta cada uno de sus trabajadores, teniendo comunicación haciéndoles saber a todos la estrategia que se llevara acabo de ahora en adelante y a la vez dándoles una motivación ya que en esta...