Conflicto Laboral

El Ambiente de Trabajo
Por un mejor lugar para
Trabajar

¿Qué es el clima laboral o
ambiente de trabajo?

• Medio ambiente humano y físico en el
que se desarrolla el trabajo cotidianoDesde la visión del empleado
¿Qué es un buen clima de trabajo?
• Aquel lugar en el que los trabajadores:
– Tienen un cierto grado de CONFIANZA con la
gente para quien trabajan.
– Se sientenORGULLOSOS del trabajo que realizan

– y en donde se divierten y DISFRUTAN con sus
compañeros la tarea laboral.

Desde el punto de vista del Líder
Un excelente lugar para trabajar es aquel donde
loslíderes:
•

LOGRAN LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN.

•

Donde las personas DAN LO MEJOR DE SÍ.

•

TRABAJAN COMO EQUIPO / FAMILIA todo en un
ambiente de CONFIANZA.

¿Cómo se logran losObjetivos de la Organización?

Inspirando

Comunicando

Escuchando

Razones para crear un buen ambiente
de trabajo
Buen clima
El número de horas
que se pasan con los
Horas Laboralescompañeros
de
trabajo
supera
al
Orienta aMal clima hacia
la empresa pasado con la familia

sus objetivos generales.
Impacta dramáticamente en
su desempeño y motivación.
Genera Situaciones deconflicto y bajo rendimiento

¿Cómo crear un buen ambiente
de trabajo?

DIRECTIVOS

CONFIANZA

EMPLEADOS

TRABAJO O
EMPRESA

Cuidando las relaciones en el seno de la compañía

¿Cómocuidar dichas relaciones?
• CREDIBILIDAD: comunicación constante entre directivos y
empleados sobre la dirección de la compañía y sus planes.
• RESPETO: hacer sentir a los empleados parte de lacompañía.
Decirles que son decisivos dentro de la compañía.
• EQUIDAD: los trabajadores han de ser tratados por igual, y las
promociones han de llevarse a cabo siguiendo criterios imparciales.
•ORGULLO Y CAMARADERÍA: cuando una compañía se transforma
en un lugar para trabajar, la distinción entre empleados y directivos se
va difuminando.

Resultados que se pueden esperar
Ventajas...