Conflicto obrero patronal

La Transformación de Conflictos Obrero-

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By Por
Christopher Honeyman Christopher Honeyman

July 2003 07 2003


No conflict continues forever. No hay conflicto continúa para siempre. It may seem surprising to anyone who is caught up in an intractable conflict, but "intractable" conflicts become"tractable" all the time. Puede parecer sorprendente para alguien que está atrapado en un conflicto intratable, pero "difíciles" los conflictos se convierten en "manejable" todo el tiempo. It may be helpful to consider an example of a well-known and even epochal intractable conflict that, over time, became manageable. Puede ser útil considerar un ejemplo de un conflicto intratable bien conocidos y deépoca, incluso que con el tiempo, llegó a ser manejable.

Less than a hundred years ago, conflict between labor and management was widely seen as intractable, and indeed as demanding a wholesale reformulation of society. Hace menos de cien años, el conflicto entre el trabajo y la gestión fue considerado como intratable, y de hecho de que exija una reformulación de venta al por mayor de la sociedad.Long after Karl Marx published The Communist Manifesto , regular clashes between employers and unions in Britain and the United States, as well as in almost all other industrialized countries, were widely thought of in terms of an on-going contest on a national or international level. Mucho después de que Karl Marx publicó El Manifiesto Comunista, los enfrentamientos frecuentes entre losempleadores y los sindicatos en Gran Bretaña y los Estados Unidos, así como en casi todos los países industrializados, se creía ampliamente en términos de un curso en un concurso de nivel nacional o internacional . It would be fair to describe that contest as an intractable conflict between entrenched forces of ownership and capital on the one side, and the emerging forces of organized labor on the other.Sería justo describir esa contienda como un conflicto insuperable entre las fuerzas atrincheradas de la propiedad y el capital, por un lado, y las fuerzas emergentes de los trabajadores organizados en el otro.

In Russia that conflict played out on the scale that a massive, society-wide intractable conflict seems to imply -- and in China, North Korea, and Cuba the echoes continue toreverberate. En Rusia que el conflicto juega en la escala de que un conflicto masivo, intratable en toda la sociedad parece dar a entender - y en China, Corea del Norte, y Cuba los ecos siguen resonando. Furthermore, at least through the 1930s there was widespread fear in the West that what was seen as an enduring, all-but-irresolvable conflict between labor and management would erupt into revolution, oralternatively, into an attempt at revolution followed by ruthless oppression according to a Fascist model. Por otra parte, al menos hasta la década de 1930 hay un temor generalizado en Occidente que lo que era visto como un perdurable, los conflictos, pero todos-irresoluble entre el trabajo y la gestión estallaría en una revolución, o, alternativamente, en un intento de revolución seguido por laopresión despiadada de acuerdo a un modelo fascista.

Obviously, this outcome did not occur. Obviamente, este resultado no se produjo. Instead, the United States and European countries began to evolve systems, structures, and legal rights governing this area of human relationships, which did not resolve all of the tensions between labor and management, but at least provided some protections forworkers, and made the tensions manageable. En cambio, los Estados Unidos y los países europeos comenzaron a evolucionar los sistemas, estructuras, y los derechos legales que regulan la materia de las relaciones humanas, que no resolvió todos los de las tensiones entre el trabajo y la gestión, pero al menos proporcionan algunas protecciones para los trabajadores, e hizo que el tensiones manejables....