CONFLICTO Y SUS TIPOS

¿Qué es conflicto ¿ y tipos de conflictos
CONFLICTO
Qué es un Conflicto:
Un conflicto es una lucha o disputa entre dos o más partes. También puede significar pelea, enfrentamiento armado o guerra.Usado en sentido figurado, sin que exista el uso de la fuerza, un conflicto puede ser una oposición, discusión, un problema, un apuro o una situación complicada (por ejemplo, conflicto laboral oconflicto de intereses). Esta palabra procede del latín "conflictus".

Las «tres pes» de un conflicto
Para analizar y así comprender un conflicto, J.P. Léderach12 lo estructura diferenciando tres partessobre las que hay que actuar de manera diferente:
Las Personas, son los involucrados y afectados. Hay que reconocer qué papel desempeñan, cómo se relacionan y qué influencia tienen. Averiguar lasverdaderas preocupaciones y las necesidades de fondo de la gente. No hacer del conflicto un problema personal.
El Proceso, es la forma en que el conflicto se desarrolla y como las partes intentan resolverloo zanjarlo. Regularmente, intervienen las relaciones de poder (económico, acceso a recursos, control, etc.) que pueden degenerar en la amenaza como único modo de influir en otros para producir elposible cambio que mejore la situación. Intentar proponer opciones positivas que no desafíe a las partes.
El Problema, es el hecho de divergencia entre las partes. Es necesario distinguir entreconflictos reales (aquellos que la satisfacción de una parte impide la otra) o conflictos innecesarios.









TIPOS DE CONFLICTO
1. CONFLICTO MANIFIESTO
2. CONFLICTO ENDEMICO
3. CONFLICTO INVISIBLE
4.CONFLICTO INEXISTENTE
5. CONFLICTO ENMASCARADO
6. CONFLICTO INSTITUCIONALIZADO


1. EL CONFLICTO MANIFIESTO
Es el problema que los actores involucrados reconocen a nivel consciente como la base de tensiónen las relaciones dentro del grupo, en la familia, en la empresa, en el vecindario, etc…
Es el conflicto que se declara y se comenta.

2. EL CONFLICTO ENDEMICO
Es aquel con el que los...