Conflictos

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSAUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANAU.N.E.F.ANÚCLEO- TÁCHIRA |
Teoría y Manejo de Conflictos |
Definición de conflictos |
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REALIZADO POR: |Correa T. Felipe E. Jaimes M. Kerly A. Roche C. Yenny R.|
Villamizar R. Ana K.
Sección LAGM-7S-01D
San Cristóbal, Marzo del 2012 |

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN 2
DEFINICIÓN DEL CONFLICTO 3
TEORÍA DEL CONFLICTO 3
PRECURSOR 4
ORIGEN 5
FUNDAMENTO 5
ORIGEN DE LOS CONFLICTOS 6
CONCLUSIÓN 8
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9

INTRODUCCIÓN

Lateoría del conflicto ya tiene un largo recorrido y se ha acumulado una gran cantidad de conocimiento sobre este fenómeno desde todos los campos de las ciencias formales, experimentales y sociales. Lamentablemente resulta desalentador ver el escaso grado de aplicación e interiorización de las técnicas y principios que existen para gestionar conflictos. Una definición un tanto darwinista de conflictosería que se trata de una forma de interacción interpersonal en la que se lucha por recursos, en este caso sociales, de naturaleza escasa. Y es que desde que surge el hombre mismo, emerge la necesidad de un líder, jefe o responsable, como quiera llamársele, que organice las actividades del grupo; ya que hoy en día, los conflictos forman parte de la vida y un elevado porcentaje del tiempo denuestras vidas transcurre dentro de algún tipo de grupo formal o informal.

DEFINICIÓN DEL CONFLICTO

El primer punto de partida al hablar del conflicto es defender la idea de que él, es parte inevitable de la vida y que no necesariamente tiene que conducir al caos y a la destrucción, pues él, en si mismo tiene formas, procesos y resultados argumentados. Por lo tanto, el conflicto se definecomo una situación que implica un problema, una dificultad y puede originar posteriores enfrentamientos, generalmente, entre dos o mas partes, cuyos intereses, valores y pensamientos observan posiciones absolutamente distintas y contrapuestas. Generando problemas, tanto a los directamente envueltos, como a otras personas que los rodean.
Por lo tanto, cuando surge un conflicto, se produce unenfrentamiento, una pelea, una lucha o una discusión, donde una de las partes intervinientes intenta imponerse a la otra. Si definimos el término desde un punto de vista simple, podemos decir que un conflicto es una situación en la que dos o más personas no están de acuerdo con el modo de actuar de un individuo o un grupo. Para que esta situación coexista es necesario que exista un desacuerdo que no hayasabido resolverse. Por ejemplo: Si de una pareja una de las partes desea ir a un lugar de vacaciones y la otra a un lugar diferente hay desacuerdo, si acceden a charlar y resolver el problema de común acuerdo, entonces el conflicto no se produce, lo contrario, si ninguno da el brazo a torcer, hay se origina indudablemente el conflicto.

TEORÍA DEL CONFLICTO

Teoría del conflicto, es comogenéricamente se denomina a una serie de estudios e investigaciones diversas, no sistematizadas, y específicas sobre el conflicto social, en general desarrollados a partir de la década del 1950. La teoría del conflicto está íntimamente vinculada a la teoría de los juegos y a los estudios y escuelas sobre negociación. Las mismas buscan explicar, a partir de una idea de la sociedad que requiere...