Conocer Si Las Mujeres Que Trabajan Estable Y Remuneradamente Correspondiente Al Grupo Etáreo Entre 25 – 35 Años, Tienen Una Menor Progenie V/S Las Mujeres Que No Trabajan, Domiciliadas En Al Área Urbana Inscritas En

Índice


|Introducción ………………………………………………………...………….............. |2 |
|Problematizacion ……………………………………………………….…………...….. |4 |
|Objetivos ……………………………………………………..…………….……….......|5 |
|Objetivo general …………………………………………………….………..… |5 |
|Objetivos específicos …………………………………………………….…..… |5 |
|Marco conceptual ……………………………………………………………………….|6 |
|Marco teórico ……………………………………………………………...…… |6 |
|Marco empírico ………………………………………………………………… |20 |
|Hipótesis ………………………………………………………………………...|23 |
|Definición y medición de variables …………………………………...……….. |23 |
|Definición y operacionalización de variables ………………………………….. |24 |
|Diseño metodológico ……………………………………………………...……………|26 |
|Resultados y análisis de datos ………………………………………………………….. |32 |
|Discusión y comentarios ……………………………………………………………….. |54 |
|Conclusiones y sugerencias …………………………………………...………………..|58 |
|Linkografia ……………………………………………………………………………... |60 |
|Anexos …………………………………………………………………………………. |62 |












I. IntroducciónDurante el desarrollo de ésta investigación, se evidenciará que el descenso de la natalidad en Chile, es una consecuencia más del desarrollo económico, social, industrial, etc. Los países en vías de desarrollo significativo manifiestan el mismo fenómeno, desplegando tasas de natalidad incluso menores que las que se registran en nuestro país.


La fuerte demanda de trabajoderivada del desarrollo, el paulatino aumento de los costos de la educación, la salud y los servicios, los mayores niveles educativos de las mujeres y los cambios culturales, han incentivado al género femenino a trabajar fuera del hogar.


Estas características surgidas en nuestro país, han llevado a las mujeres a incorporarse fuertemente al mundo del trabajo. No obstante, es importanteseñalar que, según datos del último censo (2002), las mujeres que más participan en el mercado laboral son aquellas con mayor nivel educacional y menor número de hijos. Si las mujeres no tienen hijos o su número de hijos es disminuido (2 hijos o menos), se encuentran en mejores condiciones de desarrollar un trabajo remunerado fuera del hogar.


Por lo tanto, el trabajo resulta ser paralas mujeres, una fuente de satisfacciones porque reduce la intranquilidad económica, le permite ampliar sus horizontes, relacionarse con las demás personas y aprender cosas nuevas, aumentando y/o mejorando su autoestima, lo que lleva a favorecer fuertemente su autorrealización.








Por otra parte, la maternidad proporciona también a las mujeres, grandes satisfacciones. Pero...