Trabajo de menores y mujeres

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Legislación laboral
Capítulo II - El trabajo de menores y mujeres
Sección I – Del trabajo de menores

Art. 119 - Los menores que no hayan cumplido quince años de edad no podrán trabajar enempresa industrial pública o privada o en sus dependencias, salvo lo establecido en el Articulo siguiente

Art. 120 - Los menores de quince años pero mayores de doce años podrán trabajar en lasempresas en las que estén ocupados preferentemente miembros de la familia del empleador, siempre que por naturaleza del trabajo o por las condiciones en las que se efectúe no sea peligroso para la vida,salud o moralidad de los menores. Exceptuase también el trabajo en escuelas profesionales, ya sean públicas o privadas, siempre que se realice con fines de formación profesional y sea aprobado y vigiladopor la autoridad competente

Art. 121 - Para el trabajo de los menores de dieciocho años será necesario el cumplimiento de los siguientes requisitos :
a) Presentación del certificado de nacimiento;
b) Presentación del certificado anual de capacidad física y mental para el trabajo, expedido por la autoridad sanitaria competente ;
c) Autorización del representante legal ;
d) No ser ocupado enempleo peligroso para la vida, la salud o moralidad o que requieran esfuerzos superiores a la capacidad propia de su edad, especificando en Leyes o reglamentos.
e) Que hayan completado lainstrucción primario o que el trabajo no impida la asistencia a la escuela ; y,
f) Que no trabajen días domingos ni en días feriados que la Ley señale.
Los exámenes médicos estarán a cargo del empleador y noocasionarán gasto alguno a los menores o a sus padres. La readaptación física y profesional de los menores corresponden al régimen de seguridad social".

Art. 122 - Los menores de quince a dieciochoaños no serán empleados durante la noche en un intervalo de diez horas que comprenderá entre las veinte a las seis horas.
Se excluye de esta disposición al trabajo doméstico, ejecutado en el hogar...
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