conocimiento

De la esclavitud
a la globalización:
dos siglos de
luchas laborales
en Argentina
el recorrido histórico empreNdido
por el autor permite visualizar las
traNsformacioNes eN las formas de
orgaNizacióN y represeNtacióN siNdical,
al compás de los cambios eN el
modelo productivo NacioNal y de las
alterNativas de regímeNes políticos.
]
De la esclavitud al trabajo asalariado(1810-1853)
L
a Revolución de Mayo dio los primeros pasos para
terminar con la servidumbre y la esclavitud. La
Asamblea del Año XIII abolió la servidumbre indí-
gena y estableció la libertad de vientres.
Los primeros conflictos laborales se relacionaron con la
distribución de la tierra. Los estancieros impusieron un
régimen autoritario, con la papeleta de conchabo. Sin
tierras propias quetrabajar, el gaucho libre se transformó en peón de campo. También subsistieron otras formas de trabajo forzado, como el liberto y el criado.
Los primeros movimientos sociales fueron el asociacionismo negro, precursor de las mutuales obreras, y la literatura gauchesca, precursora de la denuncia social, con
cumbre en el Martín Fierro (1872).
* Investigador del Instituto del Mundo del Trabajo. Esteartículo es un anticipo del libro “Bicentenario. De la esclavitud a la globalización: dos
siglos de luchas laborales en Argentina”.
Modelo agro-exportador.
Del mutualismo al sindicalismo (1858-1900)
Argentina organizó un modelo capitalista agro-exportador
con eje en la estancia. Recibió un aluvión de inmigrantes y
creció cinco veces más rápido que el mundo hasta 1930.
Desde 1858 elmutualismo creó las primeras organizaciones
obreras. Los inmigrantes se agruparon también según las
ideas traídas de Europa: socialistas o anarquistas. En 1878
se creó el primer sindicato, la Unión Tipográfica Bonaerense, que declaró la primera huelga. Los sindicatos se organizaron por oficios y adoptaron ideologías revolucionarias.
Unidad sindical y represión (1900-1916)
En 1900 se creó laFOA, que cambió su nombre por FORA
(Federación Obrera Regional Argentina), la central sindical más representativa durante el modelo agro-exportador. Se fundó un modelo sindical unitario, en el que
convivían las cuatro corrientes sindicales: anarquistas,
socialistas, sindicalistas revolucionarios y, desde 1917,
comunistas. Pese a ello, la FORA se dividió varias veces.
En 1904 fue elegidodiputado el socialista Alfredo Palacios, que inició el Derecho del Trabajo con la Ley de Descanso Dominical de 1905. El Estado adoptó una política
represiva, con la Ley de Residencia de 1902 y las primeras matanzas obreras.
Democracia: fin del sindicalismo
de confrontación revolucionaria (1916-1930)
Con el primer gobierno democrático en 1916, cambió el
conflicto laboral. Hipólito Yrigoyen(UCR) estableció que las
huelgas debían resolverse por negociación colectiva y que
el Estado debía mediar. La FORA creció de 20.000 afiliados
a 750.000 en 1920.
Paradójicamente, el gobierno radical produjo las matanzas
más grandes: la Semana Trágica de 1919 (800 muertos) y la
Patagonia Rebelde de 1921-22 (1500 fusilados). Esos sangrientos hechos marcaron el fin del sindicalismo deconfrontación revolucionaria. En 1922 se disolvió la FORA y los
sindicatos comenzaron a diseñar un nuevo sindicalismo.
Industrialización: la CGT (1930-1943)
La crisis de 1929 puso fin al modelo agro-exportador y
dio paso a un modelo industrial por sustitución de importaciones. Aparecieron nuevos trabajadores asalariados, llamados despectivamente “cabecitas negras”, que
migraban desde el interiordel país. Simultáneamente se
inició el ciclo de dictaduras militares.
El 27 de septiembre de 1930 se fundó la Confederación
General del Trabajo (CGT), estableciendo un modelo de
sindicalismo unitario, por rama y dirigentes asalariados.
Las corrientes se vuelven más nacionalistas: el 1º de
Mayo de 1936 se cantó por primera vez el Himno Nacional en un acto sindical. Aparecía un...