conocimientos, conceptos y principios del talento humano

CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
1.1OBJETIVOS: Un objetivo es una meta o finalidad a cumplir para la que se disponen medios determinados. En general, la consecución de un determinado logrolleva implícita la superación de obstáculos y dificultades que pueden hacer naufragar el proyecto o, al menos, dilatar su concreción. Además, el cumplimiento o incumplimiento de objetivos puedeconllevar sentimientos de euforia o frustración, que afectarán la salud psíquica para bien o para mal de quien se ve afectados por ellos.
1.2META: Podemos entender una meta como el fin al que se dirigenlas acciones o deseos de una persona, lo que se pretende conseguir Una meta es un pequeño objetivo que lleva a conseguir el objetivo como tal. La meta se puede entender como la expresión de un objetivoen términos cuantitativos y cualitativos.
Las metas son como los procesos que se deben seguir y terminar para poder llegar al objetivo. Todo objetivo está compuesto por una serie de metas, que unidasy alcanzadas conforman el objetivo.
1.3ESRATEGIAS: Una estrategia es un conjunto de acciones planificadas sistemáticamente en el tiempo que se llevan a cabo para lograr un determinado fin o misión.Proviene del idioma griego stratos, «ejército», y agein, «conductor», «guía». Se aplica en distintos contextos como:
Estrategia empresarial: se refiere al conjunto de acciones planificadasanticipadamente, cuyo objetivo es alinear los recursos y potencialidades de una empresa para el logro de sus metas y objetivos de expansión y crecimiento empresarial.
Estrategia de marketing: está dirigida agenerar productos y servicios que satisfagan las necesidades de los clientes, con mayor efectividad que la competencia, a fin de generar en el cliente lealtad hacia una empresa o una marca. Es unaparte del marketing que contribuye en planear, determinar y coordinar las actividades operativas…entre otras estrategias
1.4POLITICAS ORGANIZACIONALES: Es un proceso en el cual se utilizan las vías...