Consecuencias Laborales Del Movimiento Obrero En Latinoamérica

Páginas: 5 (1017 palabras) Publicado: 22 de octubre de 2015
Consecuencias laborales del movimiento obrero en Latinoamérica.
En América latina de todas las influencias ideológicas del movimiento obrero y socialista europeo, las que mantuvieron mayores vínculos con los núcleos metropolitanos fueron los que proporcionaron los proyectos de colonización y las que intentaron erigirse en filiales de la primera internacional. En la mayoría de los casos fueronexperiencias de emigrantes que no dejaron mayor huella en las tradiciones nacionales del movimiento obrero. Su importancia radico que tradujo las contradictorias expectativas y el que hacer divergente de la primera generación de Internacionalista en América Latina.
El florecimiento de los proyectos autopistas se logro hacia el medio siglo anterior del movimiento obrero europeo. Para ese tiempo yaera evidente la gradual supremacía de la gran empresa industrial sobre la pequeña empresa y sobre la manufacturera. La socialización de la producción era un hecho objetivamente reconocido al igual que el paro forzoso de un proletariado. Sobre estas premisas estructurales se comenzaron a discutir diversas expresiones políticas sobre la propiedad, la distribución y la organización social. En lasegunda mitad del siglo XIX las migraciones de trabajos europeos hacia Australia, Estados Unidos, Argentina y Uruguay se desarrollaron en oleadas progresivas y ascendentes, las migraciones de este tipo fueron una especie de válvula de escape a las grandes tensiones sociales por el desarrollo capitalista pero también por la crisis económica y política Europea. Con la Aprobación de la ConstituciónNacional el 20 de Julio de 1936, donde se establecen garantías sociales y preceptos laborales. A pesar de ello las compañías petroleras ignoran la legislación promoviendo el Plan Shaw, que representaba medidas anti obreros y antidemocráticas, ante este hecho la Asociación de Obreros de Cumarebo convocó una Asamblea Extraordinaria el 1 de Agosto y su resolución llegó a la prensa conservadora que sesolidarizó por considerar que el Plan Shaw era violatorio de la Ley del Trabajo. El Plan fue derrotado por la presión de los Obreros. Los avances de los Obreros Petroleros Venezolanos son de tal magnitud que los lleva a participar en el Primer Congreso Gran Colombiano de Empleados y Obreros, de este encuentro sale un pronunciamiento de solidaridad con el pueblo Español producto del inicio de la GuerraCivil Española.
Los Obreros petroleros comienzan igualmente a difundir por los medios de comunicación las condiciones de vida y trabajo, pero los empresarios y algunos aliados de la prensa quisieron desprestigiar al movimiento obrero con campañas racistas, tales como que los negros antillanos habían desplazado a los obreros venezolanos dejándolos sin empleo en la industria petrolera, así como, quesi los negros antillanos eran nacionalizados representaban una amenaza para la nación.
Parte de la campaña de desprestigio hacia los conciudadanos antillanos obedecían a que ellos habían contribuido con la creación de los sindicatos. Pero ante los atropellos, los obreros no guardaron silencio publicando un artículo donde denunciaban que las medidas adoptadas por las petroleras transnacionalessolo eran aplicadas a los extranjeros antillanos, pero no a los extranjeros norteamericanos que seguían ganado más de 1500 dólares, más los beneficios de comida, casa y club. A finales del 36, producto de los malos salarios, la no responsabilización por el bienestar de los obreros, por la desatención en la salud, vivienda, educación y seguridad social para los desempleados, los accidentados y losancianos por parte de las petroleras, van a conllevar a la Huelga Petrolera de Diciembre.
Después de la huelga Petrolera del Diciembre del 36, el gobierno intensificó la represión contra los trabajadores. En febrero de 1937, el gobierno del presidente López Contreras disolvió los partidos políticos de izquierda y expulsó del país a 47 ciudadanos entre los cuales estaban la mayoría de la directiva...
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