Consejería legal

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (267 palabras )
  • Descarga(s) : 9
  • Publicado : 20 de julio de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
Qué es la responsabilidad?
La persona humana libre debe responder de su conducta, de su forma de vivir las obligaciones…

Responsabilidad: obligación de asumir las consecuencias de lospropios actos, cualidad de ver a priori…

HONRADEZ
LEALTAD
EFICACIA
TRANSPARENCIA
RESPONSABILIDAD
LEGALIDAD

* Comprobar, preparar.
* No detenerse, sino atender los asuntos pronto.* Exigir.
* Atender a la trascendencia.

CONTRATOS Y CONVENIOS

Marco Normativo:
* Ley del Presupuesto General de Egresos.
* Acuerdo Secretarial 013/2010
* DisposicionesAdministrativas.

CONVENIO: es el acuerdo de dos o más personas para crear, transferir, modificar o extinguir obligaciones. Art. 1279 Código Civil.

CONTRATO: los convenios que producen otransfieren las obligaciones y derechos toman el nombre de contratos. Art. 1289 Código Civil.

Convenios x ejemplo cuando hay transferencia de recursos, para operar programas
Contrato paraprestación de servicios etc.

Requisitos de existencia del contrato:
Consentimiento.
Objeto que pueda ser materia del contrato. Art 1281 CCGto; el objeto es la cosa que el obligado deba dar. Elhecho que el obligado debe hacer o no hacer. Art. 1312 ccgto.
Forma de los contratos. Art. 1319

PROCEDIMIENTO PARA LA CELEBRACIÓN DE CONTRATOS:
1.- El área requirente se coordina con suEjecutivo para la gestión y trámite de los contratos que solicite.
2.- El Ejecutivo verifica la información para la integración del contrato con el área requirente, con la Dirección General deDesarrollo de Personal y con la Dirección de Registro y Control Presupuestal.
3.- El ejecutivo presente al departamento de contratos debidamente requisitado el formato de contrato para su revisióny análisis jurídico.
4.-

TIPOS DE CONTRATOS:
* Honorarios asimilables a salarios.
* Horarios puros.
* Servicios Generales.
* Compra – ventea.
* Arrendamiento.
*
tracking img