consejos de adminitracion cooperativa

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
Artículo 35. El consejo de administración es el órgano permanente de administración subordinado a las directrices y políticas de la asamblea general.
El número de integrantes, su período, las causales de remoción y sus funciones serán fijadas en los estatutos, los cuales podrán consagrar la renovación parcial de sus miembros en cada asamblea.
Las atribuciones delconsejo de administración serán las necesarias para la realización del objeto social. Se consideran atribuciones implícitas las no asignadas expresamente a otros órganos para la ley o los estatutos.
Deberes de los directivos
Los Miembros del Consejo de Administración tendrán los siguientes deberes especiales:
1. Conocer las disposiciones de los Estatutos, Reglamentos internos y Acuerdos deCOOPILLANTAS LTDA.
2. Cumplir fielmente las obligaciones que se deriven de su carácter de Directivos.
3. Proponer programas, planes, proyectos o actividades convenientes para COOPILLANTAS LTDA sus Asociados y Familiares.
4. Comportarse con espíritu solidario en las relaciones con COOPILLANTAS LTDA. y sus Asociados.
Organización
El Consejo de Administración tendrá dentro de su estructura unpresidente, dos vicepresidentes y un secretario.
En la sesión de instalación del Consejo de Administración, el presidente de la Asamblea General coordinará la inscripción y la elección del presidente y los dos vicepresidentes; actuará como secretario del Consejo, la secretaria de la Cooperativa.
Perdida de la calidad de directivo
La calidad de Miembro del Consejo de Administración, se pierde por:
1)Retiro voluntario como Asociado
2) Retiro forzoso como Asociado.
3) Exclusión como Asociado.
4) Declarado dimitente
5) Fallecimiento.
6) Deshonestidad comprobada en el cargo
Retiro voluntario como asociado
Se entiende por Retiro Voluntario del Miembro del Consejo de Administración cuando el asociado en forma voluntaria por motivos Personales o por situaciones del desempeño de su trabajo,decide retirarse de la cooperativa.
Retiro forzoso
Se entiende por Retiro Forzoso de Miembros del Consejo de Administración la pérdida de la calidad de Asociado a la cooperativa. O cuando por inhabilidad este deba renunciar a su cargo.
Retiro por exclusión
El Consejo de Administración excluirá a uno de sus miembros por las siguientes causas:
1. Por las prácticas de actividades desleales quedesvíen los objetivos de la cooperativa.
2. Por el reiterado incumplimiento en la participación de las sesiones Ordinarias y Extraordinarias.
3. Por ejercer actividades discriminatorias contra los Miembros del Consejo de Administración, o los Asociados, o los Empleados de la cooperativa.
PARAGRAFO: Antes de que se produzca la exclusión del Directivo, debe dársele oportunidad de ser oído endescargos.
Declarado dimitente
El Miembro que falte a tres (3) reuniones consecutivas o al cincuenta por ciento (50%) del total de sesiones que se celebren en un año, sin causa justificada, será declarado dimitente y lo reemplazará el Suplente Numérico.
Retiro por fallecimiento
La calidad de Miembro del Consejo de Administración igualmente se pierde por fallecimiento de dicho Miembro.Deshonestidad comprobada en el cargo
Cuando se compruebe que uno de los directivos del Consejo de Administración está utilizando el cargo para beneficio Personal o de alguna persona en particular, o haga uso indebido de las instalaciones o activos de la cooperativa escudado en su cargo, represente en forma indebida, contrate o disponga de bienes de la cooperativa a título Personal, será removidoinmediatamente del cargo.
Funciones del consejo de administración
El Consejo de Administración de conformidad con lo previsto en el artículo 58 de los Estatutos y Reglamentos tendrán las siguientes funciones:
1) Cumplir y hacer cumplir los principios cooperativos, los estatutos, los reglamentos y los mandatos de la asamblea.
2) Adoptar las políticas particulares y las generales fijadas por la...