CONSEJOS PARA LA AUDITORIA INTERNA
Páginas: 3 (636 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2013
CONSEJOS PARA LA PRÁCTICA DE LA AUDITORIA INTERNA
Objetividad Individual
Los auditores deben tener una actitud neutral e imparcial y evitar el conflicto de intereses, ya que si no se logracumplir estos tres elementos se podría perderse la confianza que la organización tiene en el auditor, ya que el conflicto de intereses hace difícil el cumplimiento imparcial de las tareas.
Losconflictos de intereses pueden crear una apariencia deshonesta y producir actos inadecuados o no éticos y puede menoscabar la capacidad del desempeño del trabajo y la responsabilidad con objetividad.
Laobjetividad individual se demuestra a través de realizar un trabajo con honesta confianza y sin comprometer su calidad, para lograr la objetividad individual el DEA debe asignar al personal de formaque evite el conflicto de intereses, perjuicios potenciales y reales y rotando al personal periódicamente.
Para asegurar razonablemente el trabajo que se ha realizado es conveniente revisarlo antesde comunicar los resultados. Se considera que la objetividad del auditor ha menoscabado cuando diseña, instala, hace proyectos de procedimientos u opera dichos sistemas.
Impedimentos a laindependencia u objetividad.
Cuando la independencia y objetividad se ven amenazados debe comunicarse a las partes correspondientes según sea su naturaleza. Algunos factores que pueden ocasionar impedimentosa la independencia y objetividad individual serian conflicto de intereses, limitaciones al alcance, restricciones al acceso de registros, al personal y a los bienes, y limitaciones a los recursosfinancieros.
Los auditores internos deben informar al DEA sobre el impedimento y dependiendo de las expectativas de responsabilidad el DEA informara por escrito ante la alta dirección y al consejosegún este descrito en el estatuto de auditoría interna.
Una limitación al alcance puede restringir: el alcance definitivo definido en el estatuto, el acceso de la actividad de de auditoría interna...
Objetividad Individual
Los auditores deben tener una actitud neutral e imparcial y evitar el conflicto de intereses, ya que si no se logracumplir estos tres elementos se podría perderse la confianza que la organización tiene en el auditor, ya que el conflicto de intereses hace difícil el cumplimiento imparcial de las tareas.
Losconflictos de intereses pueden crear una apariencia deshonesta y producir actos inadecuados o no éticos y puede menoscabar la capacidad del desempeño del trabajo y la responsabilidad con objetividad.
Laobjetividad individual se demuestra a través de realizar un trabajo con honesta confianza y sin comprometer su calidad, para lograr la objetividad individual el DEA debe asignar al personal de formaque evite el conflicto de intereses, perjuicios potenciales y reales y rotando al personal periódicamente.
Para asegurar razonablemente el trabajo que se ha realizado es conveniente revisarlo antesde comunicar los resultados. Se considera que la objetividad del auditor ha menoscabado cuando diseña, instala, hace proyectos de procedimientos u opera dichos sistemas.
Impedimentos a laindependencia u objetividad.
Cuando la independencia y objetividad se ven amenazados debe comunicarse a las partes correspondientes según sea su naturaleza. Algunos factores que pueden ocasionar impedimentosa la independencia y objetividad individual serian conflicto de intereses, limitaciones al alcance, restricciones al acceso de registros, al personal y a los bienes, y limitaciones a los recursosfinancieros.
Los auditores internos deben informar al DEA sobre el impedimento y dependiendo de las expectativas de responsabilidad el DEA informara por escrito ante la alta dirección y al consejosegún este descrito en el estatuto de auditoría interna.
Una limitación al alcance puede restringir: el alcance definitivo definido en el estatuto, el acceso de la actividad de de auditoría interna...
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