Consideraciones Sobre Las Vacaciones
Páginas: 6 (1333 palabras)
Publicado: 6 de noviembre de 2012
PERIODO DE VACACIONES. DERECHOS Y PRESTACIONES
MARCO LEGAL
Artículos 76 al 81 de la Ley Federal del Trabajo.
TRABAJADORES CON DERECHO A VACACIONES
En el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) se dispone que para tener derecho a disfrutar vacaciones los trabajadores deberán tener cumplido por lo menos una año de servicios en la empresa.
PLAZO PARA OTORGAR LAS VACACIONESConforme al artículo 81 de la misma ley, las vacaciones deben otorgarse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes después de haber cumplido el año de servicios.
DETERMINACION DE LAS VACACIONES
Se debe establecer la fecha exacta de las vacaciones dentro del lapso de seis meses, la puede determinar el patrón, tomando en cuenta las cargas de trabajo y el momento más adecuadopara ello, a fin de no entorpecer las labores ordinarias de la empresa, toda vez que nada lo obliga a otorgarlas en una fecha determinada. Por supuesto, una relación laboral sana hace recomendable que se traten de concertar los intereses tanto de la empresa como del trabajador, lo ideal entonces, es que se establezca con toda anticipación, año con año, el rol de vacaciones del periodo siguiente, afin de que ambas partes conozcan de antemano las fechas respectivas y estén en condiciones de prever lo necesario.
COMPUTO DE DIAS DE VACACIONES A QUE TIENEN DERECHO LOS TRABAJADORES
En el mismo artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo se establece que el período anual de vacaciones en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, el cual aumentará en dos días hasta llegar adoce, por cada año subsecuente de servicios.
Después del cuarto año, el período de vacaciones se incrementará en dos días por cada cinco de servicios.
En febrero de 1996, la Suprema Corte de Justicia de la Nación emitió la jurisprudencia número 6/96 a fin de determinar el número de días de vacaciones que deben corresponder a los trabajadores por cada año laborado, como sigue:
|Años laborados|Días de vacaciones |
|1 |6 |
|2 |8 |
|3|10 |
|4 |12 |
|5 a 9 |14|
|10 a 14 |16 |
|15 a 19 |18 |
|20 a 24 |20|
|25 a 29 |22 |
PERIODOS DE VACACIONES SUPERIORES A LOS LEGALES
Es importante señalar que los períodos de vacaciones establecidos por la Ley Federal del Trabajo son los mínimos que un trabajador puede disfrutar, por lo que es factible que en los mismospuedan ser aumentados mediante convenios entre patrón y trabajadores, a través de diferentes modalidades:
1. Contrato individual del trabajo.
2. Contrato colectivo de trabajo.
3. Contrato-ley.
DISFRUTE DE VACACIONES. IMPOSIBLE COMPENSAR EL DERECHO DE PAGO EN EFECTIVO.
En el artículo 79 de la Ley Federal del Trabajo se establece la imposibilidad de negociar las...
MARCO LEGAL
Artículos 76 al 81 de la Ley Federal del Trabajo.
TRABAJADORES CON DERECHO A VACACIONES
En el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) se dispone que para tener derecho a disfrutar vacaciones los trabajadores deberán tener cumplido por lo menos una año de servicios en la empresa.
PLAZO PARA OTORGAR LAS VACACIONESConforme al artículo 81 de la misma ley, las vacaciones deben otorgarse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes después de haber cumplido el año de servicios.
DETERMINACION DE LAS VACACIONES
Se debe establecer la fecha exacta de las vacaciones dentro del lapso de seis meses, la puede determinar el patrón, tomando en cuenta las cargas de trabajo y el momento más adecuadopara ello, a fin de no entorpecer las labores ordinarias de la empresa, toda vez que nada lo obliga a otorgarlas en una fecha determinada. Por supuesto, una relación laboral sana hace recomendable que se traten de concertar los intereses tanto de la empresa como del trabajador, lo ideal entonces, es que se establezca con toda anticipación, año con año, el rol de vacaciones del periodo siguiente, afin de que ambas partes conozcan de antemano las fechas respectivas y estén en condiciones de prever lo necesario.
COMPUTO DE DIAS DE VACACIONES A QUE TIENEN DERECHO LOS TRABAJADORES
En el mismo artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo se establece que el período anual de vacaciones en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, el cual aumentará en dos días hasta llegar adoce, por cada año subsecuente de servicios.
Después del cuarto año, el período de vacaciones se incrementará en dos días por cada cinco de servicios.
En febrero de 1996, la Suprema Corte de Justicia de la Nación emitió la jurisprudencia número 6/96 a fin de determinar el número de días de vacaciones que deben corresponder a los trabajadores por cada año laborado, como sigue:
|Años laborados|Días de vacaciones |
|1 |6 |
|2 |8 |
|3|10 |
|4 |12 |
|5 a 9 |14|
|10 a 14 |16 |
|15 a 19 |18 |
|20 a 24 |20|
|25 a 29 |22 |
PERIODOS DE VACACIONES SUPERIORES A LOS LEGALES
Es importante señalar que los períodos de vacaciones establecidos por la Ley Federal del Trabajo son los mínimos que un trabajador puede disfrutar, por lo que es factible que en los mismospuedan ser aumentados mediante convenios entre patrón y trabajadores, a través de diferentes modalidades:
1. Contrato individual del trabajo.
2. Contrato colectivo de trabajo.
3. Contrato-ley.
DISFRUTE DE VACACIONES. IMPOSIBLE COMPENSAR EL DERECHO DE PAGO EN EFECTIVO.
En el artículo 79 de la Ley Federal del Trabajo se establece la imposibilidad de negociar las...
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