Constancia

UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA
FACULTAD DE INGENIERIA, CIENCIAS Y ADMINISTRACION
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION Y ECONOMIA

Temuco, Mayo 2008.-

Estimado Señor

De nuestra consideración:

Por medio de la presente me permito hacer llegar a usted información referente al Diploma en Gestión de Empresas que se inicia el 06 de Junio.

El Departamento de Administración yEconomía, considera muy relevante satisfacer las necesidades de formación de ejecutivos de la región, fomentando el desarrollo regional y creando igualdad de oportunidades que permita a los profesionales acceder a una educación regional de primer nivel en el área de negocios, en la universidad de mayor calidad educativa de la región.

Nuestro enfoque es práctico-profesional, orientado a creary desarrollar criterios para la toma de decisiones ejecutivas. Buscamos integrar los conocimientos teóricos con experiencias prácticas, a través del estudio y análisis de casos, y de la interacción con profesores que cuentan con experiencia profesional en el mundo empresarial. Nuestro objetivo es que usted pueda tomar mejores decisiones que permitan rentabilizar y crear valor para la empresa.El formato del Diploma es de tiempo parcial, con clases el viernes de 18:00 a 22:00 horas y el sábado de 9:00 a 13:00 horas, lo cual permite compatibilizarlo fácilmente con su actividad laboral.
Esperando que podamos contar con su presencia, le saluda atentamente

Marcelo Garrido Suazo
Ingeniero Comercial, Universidad de Concepción
Magíster en Administración mención Finanzas,Universidad de Chile
Diploma de Estudios Avanzados del Doctorado en Ciencias Empresariales,
U. Autónoma de Madrid. España.

UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA
FACULTAD DE INGENIERIA CIENCIAS Y ADMINISTRACIÓN
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍA

I VERSION 2008

OBJETIVOS DEL PROGRAMA
El objetivo del Diploma en Gestión de Empresas es proporcionar una sólida formación en las áreas y disciplinasfundamentales de la gestión de empresas, tales como: contabilidad y finanzas, marketing y negocios internacionales, economía y evaluación de proyectos, personal y dirección estratégica.
Que los participantes potencien sus habilidades directivas, en áreas interpersonales, en liderazgo y trabajo en equipo, en desarrollo del espíritu emprendedor, que son centrales para el desempeño profesionalexitoso en la empresa global.
Visualizar la empresa moderna desde una perspectiva estratégica y multidisciplinaria, que le permita al alumno examinar y resolver de mejor forma los complejos problemas de dirección de empresas.
Enfatizar los aspectos de aplicación de conceptos y modelos de gestión, a problemas empresariales  a través de la discusión de casos, talleres, y trabajo en equipo.

PERFILDE LOS PARTICIPANTES
Profesionales, ejecutivos y mandos medios que se encuentren desempeñando cargos directivos o que estén próximos a asumir dichas posiciones en empresas privadas y públicas, y que requieran complementar su formación y experiencia laboral con conocimientos sólidos en las técnicas y modelos de gestión empresarial moderna. 
Empresarios de pequeñas y medianas empresas querequieran de un apoyo técnico y teórico formal en la gestión de su empresa, enfrentada a los desafíos de mayor competencia o de la  administración de su crecimiento.
Profesionales, ejecutivos y mandos medios con experiencia, que deseen actualizar sus conocimientos de acuerdo a los avances experimentados en el tiempo en la gestión de empresas.

PLAN DE ESTUDIOS

PRIMER MODULO

SEGUNDO MODULOTERCER MODULO

CUARTO MODULO

QUINTO MODULO

DESCRIPCION DE LAS ASIGNATURAS.-

• CONTABILIDAD DE GESTION

I.- Descripción DE LA ASIGNATURA/CURSO

|Se desarrolla el marco de conceptos necesarios para la preparación e interpretación de informes y estados financieros contables. Se enfatiza |
|el uso de la contabilidad para propósitos de planeación y...