Introducción
Conocer la cultura de una organización es de gran importancia en el comportamiento del personal que labora en la empresa, ya que es la que permite de la eficacia, diferenciación,innovación y adaptación. Partiendo de esto se han mostrado comportamientos que reflejan falta de adaptación al medio laboral por parte del personal, lo que ha repercutido en el clima laboral de cada uno delos empleados en donde la problemática de la indiferencia entre compañeros no se hace esperar.
El propósito de este trabajo es identificar la importancia que tiene la cultura organizacional ydespertar la reflexión en la alta gerencia de la empresa, sobre las condiciones laborales en las que se desenvuelve el personal. Tomando en cuenta que la cultura y el clima organizacional son factoresdeterminantes en la eficacia administrativa, que el comportamiento del grupo está condicionado por la percepción que tenga estos de la misma, es relevante mencionar que si estos no se desarrollanefectivamente no se podrá lograr un equilibrio entre el grupo de trabajadores y lógicamente el clima organizacional se desmejorara, pero logrando crear un punto de equilibrio entre estos, permitirá a laorganización contar con un personal calificado, capaz de compartir valores, creencias, lenguaje, estilos de comunicación. Es por eso que al poner en práctica las estrategias propuestas, es de esperarse quese logre fortalecer los intereses y por consecuencia se logra obtener un alto grado de satisfacción. Es importante recordar que si hay reconocimiento laboral siempre se va a conseguir un verdaderodesarrollo productivo.

Datos generales
Nombre del proyecto: Impacto del Ambiente Organizacional dentro de una Empresa.

Objetivos:
Por medio de la observación analizaremos e identificaremos elclima organizacional del sistema de administración tributaria (SAT), es decir, que efecto tienen la cultura, el comportamiento tanto individual como grupal, la satisfacción y como estos influye para el... [continua]

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(2011, 09). Consultoria-Ambiente Organizacional. BuenasTareas.com. Recuperado 09, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Consultoria-Ambiente-Organizacional/2759276.html

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