Consultoria

1.- Tengo definidas claramente las funciones de mi puesto y mis limites

a)Totalmente de acuerdo
b)De acuerdo
c)En desacuerdo
d)Totalmente en desacuerdo

2.- Me gusta mi trabajo

a)Totalmente deacuerdo
b)De acuerdo
c)En desacuerdo
d)Totalmente en desacuerdo

3.- Las relaciones interpersonales entre los miembros de mi equipo son cordiales y abiertas

a)Totalmente de acuerdo
b)De acuerdo
c)Endesacuerdo
d)Totalmente en desacuerdo

4.-Recibo la información que requiero para mi trabajo

a)Totalmente de acuerdo
b)De acuerdo
c)En desacuerdo
d)Totalmente en desacuerdo

5.- Contamos con los mediosadecuados para proporcionar ideas, sugerencias y propuestas

a)Totalmente de acuerdo
b)De acuerdo
c)En desacuerdo
d)Totalmente en desacuerdo

6.- Siento confianza para expresarme libremente con missuperiores

a)Totalmente de acuerdo
b)De acuerdo
c)En desacuerdo
d)Totalmente en desacuerdo



7.- La comunicación con mi jefe inmediato es buena

a)Totalmente de acuerdo
b)De acuerdo
c)Endesacuerdo
d)Totalmente en desacuerdo

8.- Mis superiores me comunican las políticas y forma de trabajo de mi área

a)Totalmente de acuerdo
b)De acuerdo
c)En desacuerdo
d)Totalmente en desacuerdoCONCLUSION

La mayoría de los empleados conoce la misión y visión de la empresa. Están conformes con su trabajo y puesto. También sienten que no hay un buen ambientelaboral con sus compañeros de equipo. Los trabajadores tienen más contacto con su jefe inmediato. Éste les asigna sus tareas, les informa, tiene apertura para escucharlo; pero no siempre les resuelve susdudas o está fura de su alcance solucionar problemas. En cuanto a la relación con los altos mandos la comunicación es nula.

Es importante considerar que para tener un buen equipo es necesario que losflujos de comunicación sean buenos


























Misión: La misión esencial de la compañía es ayudar a los demás promoviendo su bienestar y, en segundo lugar, ofreciendo una fuente de...