Contabilidad de costos

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Contabilidad de costos- es el conjunto de técnicas y procedimientos empleados para cuantificar toda la actividad realizada por un negocio para generar ingresos y fabricar inventarios.
Contabilidad de costos- sistema de información que clasifica, acomula, controla y asigna costos para determinar los costos de actividades, procesos, productos, con ello facilita la toma de decisiones, la planeacióny el control administrativos
Tres elementos del costo
* Materia prima- material necesario para elaborar el producto (madera, harina, tela, hierro, etc.)
* Mano de Obra- pago que se hace a personas que transforman la materia prima en un producto terminado (los obreros pueden ser calificados o no calificados, según requieren tener las habilidades antes de ingresar a su puesto)
*Gastos indirectos, de Fabrica (GIF),- gastos que no son materia prima ni mano de obra fireta pero que existen en la fabrica
Actividades relacionadas con la materia prima- Diseño el producto, comprar, almacenar materia prima, producir, almacenar producto terminado, vender, contabilizar.
Precepciones que recibe el trabajador- MOD, Sueldo, Honorarios
ESTADO DE COSTO DE PRODUCCIÓN * (1) Compras MP* (1) +Gastos s/cmp * (2) =Compras totales de MP * (1) – devoluciones s/cmp * (2)=Compras Netas MP * + IIMP (Materia Prima) * - IFMP * = Consumo de Materia P * + Mano de Obra Directa MOD * =Costo Primo | * + Gastos indirectos de Fabricacion (GIF) * = Costo Previo * + IIPP (Producción de Proseso) * - IFPP * = COSTO DE PRODUCCIONESTADO DE COSTO DE VENTAS * (1) Costo deProducción * (1) + IIPT (producción terminada) * (1) – IFPT * (2) = COSTO DE VENTAS |

PRORRATEO
Asignar gastos entre los diferentes departamentos, según la parte que proporcionalmente corresponda a cada uno
4 departamentos (Dep A, Dep B, Almacén, Taller)
1. Mantenimiento de edificio $28,000 y se prorratea a base de m2
2. Servicio Telefonico $ 1, 500 y se prorratea en base anumero de llamadas
Sueldo de Gerente de fabrica $9,000 y se prorratea en base a horas trabajadas
3. Servicios médicos $6,000 y se prorratea en base al numero de empleados
4. La renta correspondiente al mes fue de $14,000 y se prorratea en base a m2
5. Luz y Fuerza al mes de $14,000 y se prorratea en partes iguales
Concepto | importe | Base | Coeficicente | Dep A | Dep B | Almacen |Taller |
Mantenimient | $28,000 | La suma | Importe/base | Bases de | | | |
Servicios Tel | $ 1,500 | De las | | Prorrateo | | | |
Sueldo | $9,000 | Bases de | | Según en | | | |
Serv. Médicos | $6,000 | Prorrateo | | Base a que | | | |
Renta | $14,000 | Según en | | * coeficie | | | |
Luz y Fuerza | $4,000 | Base a | | depA- | | | |
Suma | | que | |M2*Coef | | | |
PRINCIPALES DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 123 Apartado A
1. No podrán establecerse distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, rexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social
2. Toda empresa empleara 90% por lo menos de trabajadores mexicanos. Sin embargo no es aplicable lo dispuesto en este articulo a los directores,administradores y gerentes generales
3. Queda prohibida la utilización de trabajo de los menores de catorce años y de los mayores de esta edad y menores de 16 que no haya terminado su educación obligatoria
4. Las personas mayores de 16 años pueden presentar libremente sus servicios. Los mayores de 14 y menores de 16 necesitan la autorización de sus padres
5. Jornada máxima diurna seráde 8 hrs. Comprende entre las 6 y las 20 hrs
6. La jornada máxima nocturna de 7 hrs. Comprende entre las 20 y 6 hrs. del día siguiente
7. La jornada máxima mixta de 7hrs y media. Comprende el horario de las dos jornadas siempre y cunado el preriodo nocturno sea menor de 3.5hrs. Siendo mayor se considera jornada nocturna
8. Por cada 6 dias de trabajo habrá uno de descanso
9. Se...
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