Rrhhtrabajo en equipo

PDGM M2 U2
TP n°1: TRABAJO EN EQUIPO
|¿Cómo explicaría los conceptos de Trabajo en Equipo vistos durante la clase, al personal a su cargo, teniendo en cuenta la |
|idiosincracia del hombreargentino? |


Si se trata de personal a mi cargo entonces seguramente participé en la selección de losmismos; así, les explicaría que los seleccioné teniendo en cuenta alguna de las siguientes aptitudes de su personalidad que logré detectar en el transcurso de las diferentes entrevistas durante elproceso de sus respectivas incorporaciones, como ser: liderazgo, decisión, iniciativa, autoconfianza, creatividad, eficiencia y proactividad. Ahora, tratándose de un grupo (no equipo) ya conformado y queme fuera asignado con posterioridad, igualmente haría el mismo ejercicio para ponderar el potencial y las cualidades del mismo. Mientras más aptitudes desplieguen, más valorados serán para propiciar unambiente de trabajo en el que todos interactúen, y cuya puesta en práctica será plasmada al momento de necesitar conformar un equipo de trabajo para atender una problemática específica, del tipomultidisciplinaría.
Partiendo de la honestidad como un valor de los integrantes de mi grupo de trabajo, a modo de ejercicio taller les compartiría la siguiente encuesta realizada a más de dos miltrabajadores argentinos, para saber qué opinan sobre las labores en equipo, buscando generar el debate a partir de la identificación o rechazo individual.
• El 57% consideró que de esa manera surgenmejores ideas
• El 32% señaló que su productividad se ve potenciada.
• Sólo un 6% estimó que prefería trabajar solo.
• Un 5% indicó que no lo hace porque es un trabajador independiente.Otro dato que surge de la encuesta es que:
• El trabajo en equipo está ganando terreno entre los argentinos, ya que el 70% aseguró que es una modalidad considerada muy importante.
• Un 27%...