Contabilidad

Contabilidad.

MODULO: VI.- Elaborar Nómina de Sueldos y Salarios

INDICE
1ª Competencia: Gestionar datos para nómina.
• Contenido:
1. Registro Federal del Contribuyente y CURP
1. Fundamento Legal
2. Requisitos
3. Formato
4. Lugar de trámite.
2. Registro de Afiliación al seguro Social e INFONAVIT
1. Fundamento legal
2. Requisitos
3.Formato
4. Lugar de trámite
3. Registro a la AFORE
1. Fundamento legal
2. Requisitos
3. Formato
4. Lugar de trámite
4. Tramitación del RFC, CURP, afiliación al IMSS, e INFONAVIT
2.1. Registro de Control de Asistencia.
2.1.1. Tipos.
2.1.2. Elementos
2.1.3. Proceso de Cotejo.
2.2 Verificación de datos en los registros de control y reporte demovimientos.

2ª Competencia: Elaborar nóminas ordinarias.
• Contenido:
1. Nómina
1. Concepto
2. Fundamento Legal
3. Elementos
2. Datos generales de la nómina
1. Patrón.
2. Trabajador
3. Registro de datos generales en nóminas
1. Prestaciones Ordinarias
1. Concepto
2. Fundamento Legal
3. Calculo.
2. Prestaciones extraordinarias1. Concepto.
2. Fundamento Legal
3. Calculo
3. Determina las percepciones de trabajador en el periodo.
3.1. Retención del ISR
3.1.1. Fundamento Legal.
3.1.2. Calculo del ingreso gravado
3.1.3. Calculo de la retención
3.2. Retención de la cuota obrero patronal del IMSS.
3.2.1. Fundamento Legal
3.2.2. Tipos de Seguros
3.2.3. Elementos del SBC
3.2.4. Calculo del SBC.3.2.5. Calculo de la retención de la cuota.
3.3. Descuentos
3.3.1. Tipos
3.3.2. Calculo
3.4. Determinación de las deducciones del trabajador.
4.1. Líquido o neto por pagar.
4.1.1. Concepto.
4.1.2. Calculo
4.2. Elaboración de la Nómina

INTRODUCCIÓN

En este trabajo se presenta como elaborar nóminas de sueldos y salarios ya que en todas las empresas esimportante controlar los pagos que efectúan a sus trabajadores a través de registros o documentos que comprueben y verifiquen el cumplimiento de estos con forme lo establece la ley.
La nómina es el documento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como parael ente encargado de regular las relaciones laborales.

1ª Competencia: Gestionar datos para nómina.
1. Registro Federal del Contribuyente (RFC) y CURP
RFC:
El RFC es una clave que tiene toda Persona física que realice alguna actividad licita que este obligada a pagar impuestos o toda Persona moral sin excepción. A estas personas se les llama contribuyentes. Esta clave debellevar datos personales del contribuyente persona física como su nombre y fecha de nacimiento; o nombre y fecha de origen de la persona moral. El registro se debe hacer en las oficinas del Servicio de Administración Tributaria de la Secretaria de Hacienda y Crédito Publico, y es obligatorio para todos los que señale el Código Fiscal de la Federación.
CURP:
Es la Clave Única de Registrode Población, es un instrumento de registro que se asigna a todas las personas que viven en el territorio nacional, así como a los mexicanos que viven en el extranjero.
El responsable de asignar la CURP y de expedir la constancia respectiva es el Registro Nacional de Población (RENAPO).

1. Fundamento Legal.
RFC:
Para la Persona física: VECJ880326XXX
Las primeras dosletras (VE) son el apellido paterno más la primera vocal interna del apellido paterno.
El tercer dígito (C) es la inicial del apellido materno. De no existir un apellido materno se utiliza una (X).
El cuarto dígito (J) es la inicial del primer nombre.
Los primeros dos dígitos son el año de nacimiento (88).
Los segundos dígitos son el mes de nacimiento (03 o marzo).
Los terceros dígitos son...