Contabilidad

JORNAL
Lo que gana el trabajador en un día

HONORARIO
Modalidad de pago o remuneración que recibe un profesionista o trabajador independiente que es contratado temporalmente, lo cual no implicapago de cuotas de tipo sindical, ni prestaciones por parte del derecho de antigüedad.

SALARIO MINIMO
Cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en unajornada de trabajo. Pueden ser generales por una o varias áreas geográficas y extenderse a una o más entidades federativas, o pueden ser profesionales para una rama determinada de actividad económica opara profesiones, oficios o trabajos especiales dentro de una o varias áreas geográficas. Los salarios mínimos se fijan por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos integrada por representantes delos trabajadores, patrones y el Gobierno, la cual se puede auxiliar de comisiones especiales de carácter consultivo. El salario mínimo de acuerdo con la ley deberá ser suficiente para satisfacer lasnecesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer la educación básica a los hijos

SALARIO MIXTO
Es aquel que se encuentra integrado por elementosfijos y variables. (Modalidad en la cual se combinan  el pago en especie  y el pago en dinero.)

SALARIO NOMINAL
Salario nominal es la remuneración que percibe un empleado por un trabajo desempeñado.Este término se utiliza para empleados contratados y que cumplen con una jornada laboral diaria con un horario establecido y ciertos días a la semana. A partir de esta remuneración que recibe eltrabajador, es que este paga sus impuestos y aportaciones a la seguridad social

SALARIO REAL
El salario real será aquel que representa la cantidad de bienes que el trabajador podrá adquirir con elvolumen de dinero que percibe y por tanto representa el poder adquisitivo, su poder de compra, la cantidad de bienes y servicios que podrá lograr a partir de su salario. Por tanto, la reposición del...