Contabilidad

CUESTIONARIO
1. ¿QUE ES LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO?
Se puede definir como el proceso mediante el cual se estima el rendimiento global del empleado
2. ¿CUAL ES EL OBJETIVO DEL VALORDEL DESEMPEÑO?
Proporcionar una descripción exacta y confiable de la manera en que el empleado realiza sus labores y cumple con sus responsabilidades.
3. MENCIONA TRES METODOS DEEVALUACION
Método de alternancia en la clasificación, Método de comparación por pares, Método de incidente critico
4. MENCIONA LAS TRES AREAS FUNDAMENTALES QUE DEBE CONSIDERAR UN METODOPARA EVALUAR EL DESEMPEÑO DEL TRABAJADOR
Resultados de trabajo, respeto a normas y políticas de la empresa, elementos generales de habilidad
5. MENCIONA LA IMPORTANCIA DE LAENTREVISTA DE EVALUACION
Es importante porque de ella depende el resultado de la evaluación y las acciones posteriores de mejora de desempeño.
6. ¿QUE SON LOS SERVICIOS?
Se definen como lasactividades pagadas por la organización para brindar un apoyo de índole material o social a los trabajadores.
7. ¿QUE SON LAS PRESTACIONES?
Son aportaciones financieras realizadas porlas organizaciones con la finalidad de incrementar indirectamente el monto total del salario percibido por el trabajador
8. MENCIONA LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS PRESTACIONES Y SERVICIOS* Son beneficios adicionales al salario nominal
* Constituyen complementos a los salarios nominales por pertenecer a una organización
* Están cubiertas en parte o totalmentepor el empleador
9. MENCIONA LA CLASIFICACIÓN DE LAS PRESTACIONES Y SERVICIOS
* En dinero
* En especie
* En facilidades actividades o servicios

10. MENCIONA ALGUNASDELAS PRESTACIONES OTORGADAS POR LAS ORGANIZACIONES
* Prestamos personales
* Anticipo de sueldos
* Caja de ahorro
* Ayuda de transporte
* Despensas
* Pago de becas