contabilidad

Deducciones de trabajo
Descripción general
Las deducciones impositivas de trabajo comunes incluyen gastos relacionados con el uso con fines de negocio de tu computadora y teléfono móvil, uniformes de trabajo, cuotas sindicales y cuotas de asociaciones profesionales o gremiales, así como gastos de educación relacionados con tu negocio.
Aunque el costo de conducir desde y hacia el trabajo no esdeducible de impuestos, los viajes a lugares de trabajo secundarios o temporales pueden serlo. 
El gasto de usar un área de tu casa para fines de negocio puede ser deducible de impuestos si el área se usa exclusiva y regularmente para trabajo y el uso es para conveniencia de tu empleador. 
Quizá puedas deducir tus gastos de negocio no reembolsados como deducciones misceláneas detalladas sujetasal mínimo del 2% de los ingresos brutos ajustados. No puedes deducir el costo de cualquier ítem por el que se te hubiese reembolsado si hubieses pedido el reembolso. Tu empleador no incluirá en tu salario el reembolso correspondiente a tus gastos pagados conforme a un plan de reembolsos sobre los que hay que rendir cuentas directamente a tu empleador (accountable plan). No puedes deducir esosgastos. Pero si se paga el reembolso conforme a un plan de reembolsos sobre los que no hay que rendir cuentas directamente a tu empleador (nonaccountable plan), el reembolso se incluirá en tu salario y deduces los gastos como deducciones misceláneas detalladas sujetas al mínimo del 2% de los ingresos brutos ajustados. 
¿Qué deducciones califican y por qué?
Si pagas gastos de bolsillo relacionadoscon el trabajo, quizá puedas deducirlos en tu declaración. En general, los gastos deducibles de impuestos deben ser comunes y necesarios. Un gasto es común si es usual y aceptado en tu ocupación, negocio o profesión. Un gasto es necesario si es apropiado y útil para tu negocio. Un gasto no tiene que ser indispensable para considerarse necesario. 

Los gastos deducibles de impuestos incluyen lossiguientes:
Vinculación.
Exámenes físicos requeridos por el empleador.
Artículos de oficina no proporcionados por tu empleador.
Cuotas de asociaciones profesionales o gremiales.
Gastos de investigación, conferencias y redacción.
Ropa y equipo de seguridad.
Cuotas sindicales.
Herramientas y equipo personal.
Gastos de viaje, comidas y entretenimiento (consulta la Publicación 463).Computadoras y teléfonos móviles (consulta la Publicación 946).

Debes informar estos y otros gastos de negocio no reembolsados en la línea 21 del Anexo A o en el Formulario 2106. 
Viajes de negocios
El gasto de tus traslados diarios al trabajo no es deducible de impuestos. Sin embargo, si descubres que debes viajar a lugares secundarios o temporales—incluso dentro de tu área metropolitana—como partede tu trabajo y tu empleador no te reembolsa esos viajes, esos gastos pueden ser deducibles de impuestos. Además, los viajes desde y hacia un segundo trabajo pueden ser deducibles de impuestos. 

Los gastos no reembolsados para viajes de negocios fuera de tu área metropolitana también pueden ser deducibles de impuestos. Y por lo general puedes deducir el 50% del costo de gastos calificados decomida y entretenimiento. Debes llenar el Formulario 2106 para reclamar estas deducciones de impuestos. 
Deducción del impuesto por oficina en la casa
Si usas una parte de tu casa normal y exclusivamente para fines de negocio, quizá puedas deducir gastos por esa parte de tu casa, incluidos intereses, impuestos, alquiler, seguro y servicios públicos. Puedes deducir gastos de negocio por el uso de tucasa sólo si el uso es para conveniencia de tu empleador. Se aplican reglas especiales si tu empleador te paga alquiler por la parte de la casa que usas para trabajar. 

Deducciones de nómina
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