Contabilidad

Caracas, 26 de Enero de 2012
Señores.-
Presente.-


Por medio del presente le informamos a la Junta Directiva de xxxx, que se ha observado:
1.- En el área de recursos humanos de xxx seha observado varios descontroles con el personal los cuales son:
a.- El incumplimiento con el Articulo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo en su Parágrafo Segundo el cual hace referencia de losadelantos de las prestaciones sociales. Es decir; se ha venido observando en reiteradas ocasiones que al personal de xxx se le ha otorgado adelanto de prestaciones sociales varias veces al año y sin lascondiciones que se indican en la LOT.
b.- Se ha observado que a tres de os empleados de xxx se le está descontando el seguro social y no aparecen en el sistema del seguro social cotizando. Se lerecomienda corroborar ante el Ente en cuestión y verificar si realmente estas personas están inscritas y por qué no aparecen aun cotizando.
c.- Se ha observado que en el FAOV están atrasados en lospagos de cotizaciones.
d.- Se ha observado que dos de las personas que laboran en xxx no gozan de la póliza de hospitalización y cirugía, lo cual es algo que está desmejorando al personal ya queeso es un bien adquirido para todo el personal. Por otro lado se observa que la póliza que tiene xxx es de Hospitalización y Cirugía lo que es extraño debido a que en la Asociación se desempeñanmujeres jóvenes que pueden utilizar una póliza de HCM.




e.- Por otro lado se observó que aún no se han definido el tema de las vacaciones. Si la Junta Directiva decide que estas son colectivasse le recomienda informarle al personal por escrito y que cada quien firme el acuse de recibido y por otro lado definir cómo va ser cancelado el bono vacacional, si es cuando el personal cumpla suaniversario o cuando el mismo salga de vacaciones colectivas. Les hago énfasis en este punto debido a que el artículo 226 de LOT indica textualmente lo siguiente: “El trabajador deberá disfrutar sus...