Contabilidad

DIPLOMADO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MARIA ALEXANDRA CAÑON ID 150665
CLAUDIA CONSUELO ROMERO ID. 99037
SILVANA VELASQUEZ CARDONA ID. 97920
DANIXA MILENA CATIMAY ANTOLINEZ ID. 84368ZULY YANNETH GUTIERREZ CASALLAS ID. 99038
RAFAEL VELASQUEZ ID.

CONVENIO CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS – UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
PROGRAMA ADMINISTRACION FINANCIERA A DISTANCIA
DECIMOSEMESTRE
VILLAVICENCIO
2013

DIPLOMADO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MARIA ALEXANDRA CAÑON ID 150665
CLAUDIA CONSUELO ROMERO ID. 99037
SILVANA VELASQUEZ CARDONA ID. 97920
DANIXA MILENACATIMAY ANTOLINEZ ID. 84368
ZULY YANNETH GUTIERREZ CASALLAS ID. 99038
RAFAEL VELASQUEZ ID.

OLGA YANETH CANO SAAVEDRA
Coordinadora Administración y Salud Ocupacional

CONVENIO CORPORACIONUNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS – UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
PROGRAMA ADMINISTRACION FINANCIERA A DISTANCIA
DECIMO SEMESTRE
VILLAVICENCIO
2013
NORMAS QUE RIGUEN LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

LEY 9 DE1979
Marco Legal de la Salud Ocupacional en Colombia Título III y se dictan medidas sanitarias.
Establece las normas generales necesarias para preservar, restaurar y mejorar las condicionesnecesarias en lo relacionado a la salud del trabajador. Reglamenta actividades y competencias de salud pública para asegurar el bienestar de la población.
Del artículo 80 al 154 se dictan las disposicionesque reglamentan la salud ocupacional de los individuos, el marco legal de la empresa, el manejo de plagas, entre otros, en lugares que se clasifiquen en el grupo de establecimientos que tienen que vercon la salud humana y el medio ambiente.
En Colombia la ley 9 de 1979 fue una de las primeras legislaciones para el control y la vigilancia en la protección de la salud humana y medio ambiente.Gracias a esta legislación Colombia avanzo en el tema de una protección más estricta de la salud humana y el medio ambiente siendo reconocida en Latinoamérica.

LEY 100 DE 1993
En la que se...