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CONSULTORIO EMPRESARIAL
Agosto 08 de 2005

CONSORCIOS Y UNIONES TEMPORALES
Dentro del grupo de organizaciones empresariales existe una serie de entidades
que se tienen como atípicas por suparticularidad y porque presentan
características especiales. Entre ellas podemos mencionar a los Consorcios y
Uniones Temporales, previstas en el Régimen de Contratación Administrativa.
Veamos algunosde los aspectos tributarios de estos entes.
¿Que se entiende por Consorcio, y por Unión Temporal?
Cuando dos o más personas en forma conjunta presentan una misma propuesta
para la adjudicación,celebración y ejecución de un contrato, respondiendo
solidariamente de todas y cada una de las obligaciones derivadas de la propuesta
y del contrato, nos encontramos frente a un Consorcio y a una UniónTemporal.
¿Cuál es la diferencia entre Consorcio y Unión Temporal?
La diferencia se presenta en lo concerniente a la responsabilidad de sus
miembros. Mientras que en el Consorcio las actuaciones,hechos y omisiones que
se presenten en el desarrollo de la propuesta y del contrato afectan a todos los
miembros que lo conforman, en las Uniones Temporales las sanciones por el
incumplimiento delas obligaciones derivadas de la propuesta y del contrato se
imponen de acuerdo con la participación en la ejecución de cada uno de los
miembros de la unión temporal.
¿Los Consorcios y las UnionesTemporales deben presentar Declaración de
Renta?
Estas empresas atípicas no son contribuyentes del impuesto sobre la renta y en
consecuencia no presentan declaración de renta. Tampoco debenpresentar
declaración de ingresos y patrimonio. Los ingresos recibidos son gravados en
cabeza de cada uno de los consorciados
¿Los Consorcios y las Uniones Temporales son Agentes de Retención en elImpuesto a la Renta?
De acuerdo al artículo 368 del Estatuto Tributario son agentes retenedores y
deben practicar retención por cada uno de los pagos que realicen de conformidad
con las normas...