Contenido de un manual de seguridad
Páginas: 2 (411 palabras)
Publicado: 22 de junio de 2010
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Qué debe incluir
• Información sobre los riesgos existentes en los puestos de trabajo. • Normas, advertencias y pautas de comportamiento preventivas. • Operaciones infrecuentes especialmentepeligrosas o que requieran autorización previa. • Actuación en situaciones de emergencia. • Procedimiento de comunicación entre trabajadores y empresa para la mejora continuada de la prevención. •Prohibición de conductas peligrosas o actos inseguros. • Ante incumplimientos, medidas disciplinarias consensuadas con los trabajadores.
Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA)Gabinetes de Seguridad e Higiene
HUESCA Avda. Parque, nº 2, 3º dcha, 1 C.P.: 22002 Tel. 974 22 98 61 Fax 974 22 98 61
CÓMO ELABORAR EL
TERUEL Ronda Liberación, 1 C.P.: 44002 Tel. 978 64 11 77 Fax978 64 10 94
MANUAL DE SEGURIDAD
DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO E INMIGRACIÓN
SE ACTUALIZARÁ SIEMPRE QUE SEA NECESARIO
ZARAGOZA
DEBE GARANTIZARSE SU DISTRIBUCIÓN A TODO EL PERSONAL DE LAEMPRESA
Bernardino Ramazzini, 5 C.P.: 50014 Tel. 976 51 66 33 Fax 976 51 04 27
ISSLA
Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral
GOBIERNO DE ARAGON Departamento de Economía
Hacienda yEmpleo
El Manual de Seguridad
>> >> El Manual de Seguridad es uno
de los elementos fundamentales del obligado plan integrado de la prevención en la empresa.
Qué es
• Un documento propio de laempresa que recoge los riesgos generales y los específicos de los puestos de trabajo, así como medidas preventivas aplicables. • Un documento complementario formación del trabajador. de la
>>
Porqué es necesario
Un manual escrito es la herramienta más eficaz para desarrollar la obligación del empresario de formar, informar y dar las debidas instrucciones a los trabajadores en materia deprevención de riesgos laborales.
Contribuye a alcanzar condiciones de trabajo seguras y desarrollar conductas, hábitos y actitudes favorables para el control de los riesgos laborales.
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Quién...
Qué debe incluir
• Información sobre los riesgos existentes en los puestos de trabajo. • Normas, advertencias y pautas de comportamiento preventivas. • Operaciones infrecuentes especialmentepeligrosas o que requieran autorización previa. • Actuación en situaciones de emergencia. • Procedimiento de comunicación entre trabajadores y empresa para la mejora continuada de la prevención. •Prohibición de conductas peligrosas o actos inseguros. • Ante incumplimientos, medidas disciplinarias consensuadas con los trabajadores.
Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA)Gabinetes de Seguridad e Higiene
HUESCA Avda. Parque, nº 2, 3º dcha, 1 C.P.: 22002 Tel. 974 22 98 61 Fax 974 22 98 61
CÓMO ELABORAR EL
TERUEL Ronda Liberación, 1 C.P.: 44002 Tel. 978 64 11 77 Fax978 64 10 94
MANUAL DE SEGURIDAD
DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO E INMIGRACIÓN
SE ACTUALIZARÁ SIEMPRE QUE SEA NECESARIO
ZARAGOZA
DEBE GARANTIZARSE SU DISTRIBUCIÓN A TODO EL PERSONAL DE LAEMPRESA
Bernardino Ramazzini, 5 C.P.: 50014 Tel. 976 51 66 33 Fax 976 51 04 27
ISSLA
Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral
GOBIERNO DE ARAGON Departamento de Economía
Hacienda yEmpleo
El Manual de Seguridad
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de los elementos fundamentales del obligado plan integrado de la prevención en la empresa.
Qué es
• Un documento propio de laempresa que recoge los riesgos generales y los específicos de los puestos de trabajo, así como medidas preventivas aplicables. • Un documento complementario formación del trabajador. de la
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Porqué es necesario
Un manual escrito es la herramienta más eficaz para desarrollar la obligación del empresario de formar, informar y dar las debidas instrucciones a los trabajadores en materia deprevención de riesgos laborales.
Contribuye a alcanzar condiciones de trabajo seguras y desarrollar conductas, hábitos y actitudes favorables para el control de los riesgos laborales.
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