Contexto organizacional del análisis

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CONTEXTO ORGANIZACIONAL DEL ANÁLISIS 

OBSERVACIÓN DEL COMPORTAMIENTO Y DEL AMBIENTE

ObservaciónSe utiliza para recolectar los datos necesarios para un estudio. La observación es un métodoclásico deinvestigación científica; además, es la manera básica por medio de la cual obtenemos información acerca delmundo que nos rodea.Principios básicos para realizar una observación:
y
Debe tener unpropósito específico.
y
Debe ser planeada cuidadosa y sistemáticamente.
y
Debe llevarse, por escrito, un control cuidadoso de la misma.
y
Debe especificarse su duración y frecuencia.
y
Debeseguir los principios básicos de confiabilidad y validez.Modos de observación
y
Dependiendo de la sistematicidad [sistemática y asistemática]
y
Dependiendo de la situación observada [natural yartificial]
y
Dependiendo de la forma de participación [participante y no participante]En base a la observación se podría definir el comportamiento de los elementos en determinado ambiente.El ambiente seconsidera todo aquello que rodea externamente una organización o un sistema.El ambiente se analiza en dos clases:
y
Ambiente general: Lo que ocurre en él afecta directa o indirectamente a todas lasorganizaciones
y
Ambiente de tarea: Lo que ocurre en él afecta directa o indirectamente a una organización enespecífico.La observación del comportamiento nos da a conocer la manera en que un sistemainteractúa dentro delambiente organizacional, es muy importante que un sistema tenga una buena relación dentro del ambiente locual una ineficiencia da esto conduce a la extinción del sistema.Elcomportamiento es la manera de proceder que tienen las personas u organismos, en relación con suentorno o mundo de estímulos.

El ambiente se refiere al área de sucesos y condiciones que influyen sobreel comportamiento de un sistema.En lo que a complejidad se refiere, nunca un sistema puede igualarse con el ambiente y seguir conservandosu identidad como sistema, la única posibilidad de relación...
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