contingencia

El término contingencia significa algo incierto o eventual de que algo suceda o no suceda en determinados sitios y circunstancias. El enfoque de contingencia afirma que noexiste una única forma óptima de organizar y administrar que sea aplicable a todas las empresas, sino que todo depende de las condiciones del ambiente donde éstas desarrollan susactividades la organización, así como los métodos, sistemas y procesos o procedimientos operacionales de una empresa, dependen de las condiciones o situaciones del ambiente enque desarrolla sus actividades y de los recursos internos disponibles.
La contingencia centra su foco de atención en el ambiente externo de la empresa, dando prioridad a lo queocurre fuera de la organización antes de indagar en los elementos internos de la estructura organizacional. Dicho enfoque busca un equilibrio entre ambos contextos, donde laorganización busca obtener el mayor beneficio de sus circunstancias ambientales para garantizar su éxito como empresa.
TEORIA Z
Método japonés• Basada en las relaciones humanas,pretende entender al trabajador que no puede separar su vida laboral de la personal
 La Teoría Z se enfoca en incrementar la apropiación y amor del empleado por la compañía, pormedio de un trabajo de por vida, con gran énfasis en el bienestar del empleado, tanto dentro, como fuera de su trabajo.  La administración de la Teoría Z tiende a promover losempleos fijos, la alta productividad y alta satisfacción y moral en los empleados
Las Teorías X, Teoría Y son dos teorías contrapuestas de dirección; en la primera; losdirectivos consideran que los trabajadores solo actúan bajo amenazas, y en la segunda; los directivos se basan en el principio de que la gente solo quiere y necesita trabajar.