Contraloria

APTITUDES Y ACTITUDES NECESARIAS EN EL CONTRALOR

I. APTITUDES

De tipo enunciativo, acerca de los conocimientos y características que idealmente se pretenden en un Contralor:

1. Conocimiento y comprensión del campo, industria o comercio dentro del que actúa su empresa.

2. Conocimientos básicos de administración, mercadotecnia, producción, finanzas, personal, contabilidad y sistemas deprocesamiento e información.

3. Habilidad para interpretar y analizar datos estadísticos y financieros.

4. Habilidad para expresar con claridad sus ideas, tanto en forma verbal como escrita.

5. Intuición y gran visión de los negocios, que le permitan captar los problemas en forma integral y no aislada; además de no sólo captarlos en el presente, sino tener la habilidad de proyectarlos afuturo.

6. Amplios conocimientos acerca de la historia, funciones y actividades de la empresa, para la cual presta sus servicios, tales como lo siguiente:

a) Objetivos y Políticas.- Propósitos sociales y económicos de la empresa; así como los principios y guías de acción para alcanzarlos.

b) Organización.- La estructura orgánica, supervisores y empleados, las relaciones y deberes, así comola autoridad y responsabilidad de cada uno de ellos.

c) Productos y Servicios.- Conocer los artículos que se producen y servicios que se proporcionan, sus características y la medida en que se satisfacen las demandas de los clientes de la empresa.

d) Mercado.- Elemento relacionado con los clientes, su localización (puntos de ventas), naturaleza de sus deseos, extensión de los mismos, etc.e) Programas de Distribución.- Canales de distribución, programas y métodos de venta, y todos los medios que impulsan y colocan los productos al alcance del consumidor.

f) Plan de Producción.- Relacionado con los conocimientos de la planta, maquinaria y técnicas de los procesos de fabricación.

g) Programas de Investigación y Desarrollo.- Se refiere a los esfuerzos relacionados con lacreación de nuevos productos, mejoramiento o nuevas aplicaciones de los existentes.

h) Finanzas.- Todo lo relacionado con la adquisición y empleo óptimo del capital y recursos de la empresa.

i) Sistemas de Control.- Métodos y procedimientos usados en control y supervisión de todas las funciones de la empresa.

7. Conocimientos de Derecho.- Las operaciones de una empresa usualmente se encuentranreguladas por normas de derecho mercantil, derecho fiscal, laboral, etc., por lo que es necesario que el contralor tenga conocimientos suficientes acerca de:

- Ley Federal de Ingresos de la Federación.
- Ley General de Sociedades Mercantiles.
- Código de Comercio
- Código Financiero
- Código Aduanero
- Ley del ISR
- Código Fiscal de la Federación
- Ley del IVA
- Ley Federal del Trabajo- Ley del Seguro Social
- Leyes Fiscales de aplicación específica, a las operaciones de la Empresa.

8. Y una buena dosis de iniciativa, personalidad, paciencia y una mente ordenada y objetiva.

II. ACTITUDES

1. Práctica adecuada de las técnicas de las relaciones humanas, no olvidando que el personal es el factor fundamental a través del cual se desarrollan las operaciones de la empresa.2. Precisar en forma clara los objetivos, tanto de la empresa como de los grupos que se encuentren bajo su supervisión.

3. Utilizar eficazmente todos los recursos materiales y humanos con que cuente su organización.

4. Interés manifiesto por la investigación de mejores procedimientos y promoción de métodos que eviten deficiencias y desperdicios.

5. Interés por conocer las necesidadesde la dirección y el nivel gerencial, en cuanto a la información que requieran


CARACTERISTICAS DEL PUESTO:

- Es un puesto de segundo nivel ejecutivo.

- Está ubicado en el campo de la toma de decisiones.

- De preferencia debe ser un Contador público o Licenciado en Contaduría.

- Debe ser experto en: presupuestos, contabilidad (principios de contabilidad), finanzas, sistemas y...