CONTRATO COLECTIVO

SERVICIOS QUE DEBAN PRESENTARSE:
DURACION DE LA JORNADA DE TRABAJO
La jornada semanal de trabajo para el personal será de 40 horas:
a) Los trabajadores diurnos laborarán ocho horas diarias(jornada 0), durante cinco días consecutivos de lunes a viernes y descansarán sábado y domingo.
Los trabajadores diurnos en jornadas mixtas, laborarán 7 ó 7:30 horas diarias, durante cinco díasconsecutivos de lunes a viernes y descansarán sábado y domingo.
En los centros de trabajo se establecerán horarios corridos, fijados por los representantes del patrón y del sindicato atendiendo a lasnecesidades del servicio, otorgándose un descanso de media hora que el trabajador podrá utilizar para tomar sus alimentos o disfrutarlo en su lugar de trabajo.
Para el personal de limpieza y aseo, loshorarios se fijarán considerando las necesidades del centro de trabajo, los cuales podrán ser modificados por acuerdo entre las partes.
Como excepción a esta regla, las jornadas de trabajo que no seande turno, podrán dividirse hasta en dos períodos de tiempo, siempre que la interrupción no exceda de dos horas y previo acuerdo entre patrón y sindicato.
b) Los trabajadores que desempeñen labores deturno, prestarán sus servicios en jornadas de ocho horas diarias durante cinco días consecutivos, y se regirán por el siguiente horario:
PRIMER TURNO: SEGUNDO TURNO: TERCER TURNO:
de las 0 a las 8horas de las 8 a las 16 horas de las 16 a las 24 horas

El segundo turno será considerado como jornada diurna y se pagará con salario ordinario. Los otros dos se considerarán como jornadasnocturnas, debiéndose agregar al salario ordinario el importe de una hora extra.
Los trabajadores de turno prestarán servicios durante un turno adicional a la jornada semanal, el pago por este conceptoserá de ocho horas extras.
Para calcular el tiempo extra fijo, se dividirá el salario tabulado entre las horas que forman la jornada diaria del trabajador de turno; es decir, ocho o siete horas según...