contrato colectivo

El Contrato Colectivo de Trabajo es una institución jurídica que consta en el Código del Trabajo desde su promulgación y se ha venido manteniendo durante todo el tiempo de vigencia del CódigoLaboral que inclusive ha sido reconocido por la Constitución de la República del Ecuador cuando reconoce a la Contratación Colectiva como un derecho de los trabajadores legítimamente constituidos en unaorganización laboral
El Contrato Colectivo de Trabajo es una de las tres Instituciones básicas del Derecho Colectivo de Trabajo que se halla profundamente vinculado a las Asociaciones Profesionales,porque finalmente es el fruto de las actividades que estas efectúan para la realización constante de sus fines y además está vinculado a los Conflictos Colectivos de Trabajo ya que el ContratoColectivo sirve para prevenirlos, evitarlos, o para ponerlos término cuando ya se han suscitado.
Sin el Contrato Colectivo de Trabajo, ni las Asociaciones de trabajadores podrían lograr el cumplimientode sus fines, ni los trabajadores podrían aspirar al mejoramiento de las condiciones de trabajo, sino a través de la lenta y no siempre eficaz intervención del estado.
La intervención estatal através de la expedición de leyes y por medio de sus funcionarios encargados de vigilar el cumplimiento de esas leyes nunca será suficiente, porque la ley en virtud de su carácter general forzosamenteseñala condiciones aplicables por igual a todas las empresas y en todo el territorio nacional. Por consiguiente una vez que las leyes laborales señalan los mínimos comunes a todos los trabajadores yempleadores, dejan en manos de los propios interesados el ajustar las condiciones de trabajo a las particulares circunstancias de cada sector de la producción, de cada trabajador con cada empleador, perocuando estas condiciones de trabajo son acordadas entre los trabajadores individualmente con sus empleadores las condiciones que resultan son las que el empleador quiere imponer.
El Contrato...