Contrato Colectivo

Contrato colectivo de trabajo, celebrado entre el sindicato ““SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA REFRESQUERA MÉXICO WORKS”” y la empresa “BICOLA”.
La empresa “BICOLA” estará representada por el Lic. Juan Antonio castro Ontiveros, identificado con acta notarial número 234,585, celebrada ante el notario 05 de la ciudad de Mérida, Yuc., con domicilio oficial en la carretera anilloperiférico km. 25 de la colonia Obrera, de Mérida, Yuc., y como representante del sindicato de “LA INDUSTRIA REFRESQUERA MÉXICO WORKS” el C. Felipe Gamebal Aguirre Gomez,  electo en la asamblea  sindical del día 26 de Septiembre de 2015. Con domicilio social en la Calle 15 #367 entre 6 y 8 Col. Villas del Sol, de la Ciudad de Mérida, del Estado de Yucatán.
Las partes se comprometen a seguir y aceptan loestipulado en las siguientes clausulas:

CLAUSULAS:

Primera.- El el Lic. Juan Antonio castro Ontiveros acredita ser el apoderado general de “BICOLA” con el acta notarial número 234,585, celebrada ante el notario 05 el Lic. Juan Antonio Fuentes May; declara que representa a una empresa mexicana dedicada a la rama embotelladora de refrescos, y se especializa en el embotellamiento de “refrescos”.Segunda.- El sindicato de “LA INDUSTRIA REFRESQUERA MÉXICO WORKS ” está representado por el Sr. Felipe Gamebal Aguirre Gomez, quien fue electo de conformidad con el estatuto sindical  y fue ratificado por la junta de conciliación y arbitraje con el registro 2768.
Tercera.- Las partes reconocen su personalidad en forma mutua, así como su capacidad para celebrar el presente contrato. Acatando lo que seestablece en el titulo cuarto de la ley federal del trabajo en lo relativo a su capítulo II. Las partes se encuentran en plena conformidad en referirse a la empresa denominada como “BICOLA”, en lo sucesivo como “La empresa”; a todo lo relacionado con actos legales de la ley federal de trabajo se denominará “La ley”, a las partes se les denominará igualmente como “Las partes” al sindicato detrabajadores se le denominará como “El Sindicato” y al contrato se le denominará como “El Contrato”.
Cuarta.- “La empresa” reconoce que “El Sindicato” aboga por el interés de sus miembros y que laboran en “La empresa” colaborando con quien sea designado por “El sindicato” así también, el representante de “El sindicato” reconoce al delegado de “La empresa” y su autoridad para seguir este contrato.Quinta.- “La empresa” dará las facilidades correspondientes a los representantes del sindicato, a quienes se les designe cualquier labor Sindical así como a su desempeño en dicho medio.
Sexta.- Si se realiza por cualquier causa algún cambio o se presenta el deceso del representante o representantes del sindicato, será notificada de dicho cambio la empresa, quien se encontrará plenamente conforme con laresolución que el sindicato realice.
Séptima.- Este contrato es válido para los trabajadores de “La empresa” sin importar en que dependencia o sucursal trabaje, exceptuándose los Empleados de Confianza.
Octava.- Son trabajadores de confianza, todos aquellos que realicen funciones de directivos de inspección, vigilancia y fiscalización o su labor se relacione con aspectos privados de ''LAEMPRESA''.
Novena.- La validez del contrato no tiene fin pactado y será revisado en lo general cada dos años  y cada seis meses en relación al salario como lo indica a “La ley” la finalización del contrato debe ser acordada por las dos partes.
Decima.- “La empresa” no podrá tomar parte o intervenir en el régimen interno del sindicato, ni por sí sola o por sus trabajadores de confianza.

Ingreso altrabajo.

Decima primera.- El sindicato debe proporcionar los empleados de nuevo ingreso, ya sean por plazas nuevas, ya existentes, temporales o de planta; si en 15 días no son proporcionados, “La empresa” los designará y tendrán derecho a afiliarse a “El sindicato”
Decima segunda.- Son requisitos opcionales del trabajador de nuevo ingreso los siguientes:
Ser miembro de ''EL SINDICATO''.
Someterse a...