Contrato de Locación de Servicios


TRABAJO PRÁCTICO GRUPAL – CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS
INTRODUCCIÓN
Evolución Histórica.
A pesar de la tremenda importancia económica y jurídica de los contratos de obras, de servicios y de trabajo, han sido tratados despectivamente durante siglos por los jurisconsultos. Son contratos modernos, aparecieron a fines del siglo XIX. Esa situación se produjo por las siguientes razones:
a)Porque en el Derecho Romano solo se conocía el trabajo servil, es decir, el trabajo de los siervos, que en Romas eran considerados como “cosas”, como objetos de relaciones jurídicas y no como sujetos de ellas.
b) Porque durante la Edad Media el trabajo estaba sometido al régimen corporativo, que organizaba el trabajo en gremios sometidos al régimen de manufacturas privilegiadas, fruto de laconcesión graciosa del Monarca, que reglamentaba las condiciones del mismo y por medio de las ordenanzas reales.
c) Porque la supresión de las corporaciones dejó al trabajo sin leyes. Si bien al final de la Revolución se ensayó una reglamentación legal la misma era pobre, contentándose con resolver cuestiones tradicionales, y que nacían de las relaciones de un trabajador con su cliente, sobre todocuando el trabajador desempeñaba la función de empresario (herrero, carpintero, constructor, etc.) y no de asalariado, lo que configuraba en forma incipiente a la locación de obra.

Prenociones.
Los contratos de locación de servicios son relativamente nuevos dentro del contexto del derecho como norma reguladora de las prestaciones a que se someten los hombres para regular los servicios a que sehan obligado.
La expresión "Contrato de Servicios" que emplea nuestro Código, reviste un sentido genérico que comprende todos los casos en que una obligación de hacer es retribuida por un precio determinado en dinero por una parte, y por otra, una acepción específica peculiar que se refiere a cierta clase de prestación.
El ser humano resulta dueño de sus bienes, de su persona y de sus facultades,atributos o potencias físicas o intelectuales que se ejercitan y traducen en actividad, en trabajo. Y consecuentemente el hombre puede disponer de ellas, cediéndolas a otras personas, sea en forma gratuita u onerosa, y en este último caso mediante una contraprestación que puede consistir en una cosa, un servicio o suma de dinero. Cuando la contraprestación de aquella actividad física o intelectualdesarrollada a favor de otro consiste en una suma de dinero, la relación jurídica que surge y se establece es calificada o denominada como “contrato de servicios”, “contrato de obra”, o también como “contrato de trabajo”.
DESARROLLO
1. Definición: Es la prestación de servicios físicos o intelectuales que hace una persona a favor de otra. “Por la locación de servicios el locador se obliga,sin estar subordinado al locatario, a prestarle sus servicios por cierto tiempo o para un trabajo determinado, a cambio de una retribución en suma de dinero”.
La definición de Vélez Sarsfield ("la locación de servicios...tiene lugar cuando una de las partes se obligare a prestar un servicio") nos permite una primera aproximación al objeto de este contrato, que tiene lugar cuando una persona seobliga a realizar una actividad determinada, en favor de otra que, como contraprestación, se compromete a pagarle por esa actividad (servicio) una suma de dinero (precio).
Locar significa obtener el uso de algo perteneciente a otro, mediante el pago de una suma de dinero, y así como en la locación de cosas, lo que se obtiene mediante el pago de una suma de dinero es el uso y goce de una cosaperteneciente a otro; en la locación de servicios, se obtiene el uso del trabajo de otro destinado a obtener ciertos fines.
Nuestro Código Civil en su Art. 845 dispone: "Los derechos y obligaciones de los empleadores y trabajadores derivados del contrato de trabajo, se regirán por la legislación laboral, y los derivados del ejercicio de las profesiones liberales, por su legislación especial" (Ej. Ley...