Contrato De Trabajo (Ejemplo)

COLEGIO VILLA AMALIA I.E.D

PRES POR: ?

PRES A: JAOSE LUIS ....

TEMA: CONTRATO INDIVIDUAL A TÉRMININDEFINIDO....

CURSO 903

AÑO 2012

CONTRATO DE TRABAJO INDIVIDUAL ATÉRMANO INDEFINIDO
INFERIOR A UN AÑO
NOMBRE DEL EMPLEADOR:Julián Andrés Prieto | DIRECCION DEL EMPLEADOR:Cr 7 con avenida 13 |
NOMBRE DEL TRABAJADOR:William Osorio | DERECCION DEL TRABAJADOR:Cll 68 c N° 111A46 |
LUGAR ,FECHA DE NACIOMIENTO Y NACIONALIDAD:Bogotá Colombia, 31/031997, colombiano | CARGO U OFICIO A DESEMPEÑAR:Doctor cirujano, pediatra |
SALARIO BASICO/INTEGRAL: ( x )( ) | VALOR:$5.000.000 | VALOR EN LETRAS:Cinco millones |
PERIODOS DE PAGO:mensual | FECHA DE INICIACION DE LABORES:02 de abril del 2012 |
LUGAR EN DONDE DESEMPEÑA LALABOR:Hospital el renacer | CIUDADEN DONDE SE CONTRATO EL TRABAJADOR:Bogotá D.C |
TERMINOINICIALDELCONTRATO(ANOTAREL COMVENIO INICIAL | VENCE EL DIA:02 de abril del 2013 |

Entre el empleador y el trabajador, de las condiciones ya dichas, identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido además por las siguientes cláusulas:PRIMERA. EL EMPLEADOR contrata los servicios personales del (la) trabajador (a) para desempeñar en forma exclusiva las funciones inherentes al cargo así como la ejecución de las tareas ordinarias y anexas al mencionado cargo, de conformidad con los reglamentos, órdenes e instrucciones que le imparta el empleador, observando en su cumplimiento la diligencia y el cuidado necesarios.SEGUNDA. Además de las obligaciones determinadas en la ley y en los reglamentos, el (la) trabajador(a) se compromete a cumplir con las siguientes obligaciones especiales:  
1. A poner al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de las funciones propiasdel oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes.  
2. A no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato. 
3. Guardar estricta reserva de todo cuanto llegue a su conocimiento por razón de su oficio y cuya comunicación a otras personas pueda causar perjuicio al empleador.  
4. Prestar el servicio antes dicho personalmente, en el lugar del territorio de la República de Colombia que indicare el empleador y excepcionalmentefuera de dicho territorio cuando las necesidades del servicio así lo exigieren. 
Parágrafo único: Además de las prohibiciones de orden legal y reglamentario, las partes estipulan las siguientes prohibiciones especiales al trabajador(a):  
a) Solicitar préstamos especiales o ayuda económica a los clientes del empleadoraprovechándose de su cargo u oficio o aceptarles donaciones de cualquier clase sin la previa autorización escrita del empleador; 
b) Autorizar o ejecutar sin ser de su competencia, operaciones que afecten los intereses del empleador o negociar bienes y/o mercancías del empleador en provecho propio;  
c) Retener dinero o hacer efectivos cheques recibidospara el empleador;  
d) Presentar cuentas de gastos ficticias o reportar como cumplidas visitas o tareas no efectuadas; 
e) Cualquier actitud en los compromisos comerciales, personales o en las relaciones sociales, que pueda afectar en forma nociva la reputación del empleador, y  ...