contrato de trabajo individual



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Contrato de Trabajo Individual
En, La Serena, 14 de Mayo de 2013, entre Comercializadora y Distribuidora Los Tres Cerditos Ltda. Rut: 76.000.000-0. Representada legalmente por don (a): Marío de La Merced Monadez Irarrazabel, cedula de identidad: 6.111.111-1, ambos domiciliados en, Avenida Balmaceda # 036, La Serena, comuna La Serena, enadelante el “empleador”. Y don (a) Alejandro Antonio Cifuentes Jiménez, nacionalidad Chileno, nacido el 12 de Abril 1956, domiciliado en Calle Talca # 780, comuna de Coquimbo, Run: 6.583.793-5, en adelante “trabajador”. Se ha convenido en siguiente contrato individual de trabajo.
PRIMERO: El trabajador se compromete y obliga a prestar servicios como vendedor de la tienda, ubicada en la casamatriz, ubicado en la comuna de La Serena.
SEGUNDO: De la Jornada Laboral. El trabajador cumplirá una jornada semanal ordinaria de 45 horas, semanales, de acuerdo a la siguiente distribución diaria: lunes a viernes desde las 08:00 a las 12:00, y desde las 13:00 a las 17:00, y los sábados de 08:00 a 13:00 horas.
TERCERO: Del monto, forma y período de pago de las remuneraciones. Tendrá derecho apercibir las siguientes prestaciones a título de remuneración: a) Sueldo ascendente a $400.000. Las remuneraciones se pagarán por períodos mensuales vencidos, el último día hábil de cada mes. De las sumas anteriores se deducirán los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artículo 58 del Código del Trabajo.
CUARTO: El trabajadoresta afiliado a la AFP Próvida, y al sistema de Salud ISAPRE.
QUINTO: Se deja constancia de que el empleado ingreso a prestar servicios a la empresa el día, 14 de mayo de 2013.
SEXTO: Del plazo del contrato. El presente contrato tendrá una duración indefinida.
SEPTIMO: De la terminación del contrato. Este contrato terminará en los casos señalados en los artículos 159, 160 y 161 del Código delTrabajo. Para los efectos del N°1 del referido artículo 160, constituyen falta de probidad los siguientes hechos: a) destinar para su uso personal o autorizar el uso por parte de terceros de bienes del empleador sin expresa autorización de éste; b) sustraer bienes del hogar. Para los efectos de lo establecido en el N° 7 del mismo artículo 160, constituyen incumplimiento grave de las obligaciones queimpone el contrato los siguientes hechos: a) atrasos reiterados en el inicio de la jornada de trabajo; b) contravención de lo establecido en la Cláusula Octava; c) consumir bebidas alcohólicas u otras sustancias prohibidas durante la jornada de trabajo y; d) permitir el ingreso a la casa del empleador de personas extrañas a la familia, sin su autorización.


OCTAVO: De las prohibiciones. Eltrabajador se obliga a no divulgar información relacionada con las actividades de su empleador a la cual tenga acceso con motivo de sus funciones, en particular aquellas que se refieran a la vida familiar (costumbres, horarios, etc.).
NOVENO: Del feriado legal. El trabajador hará uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la ley, en la época que señale el empleador, preferentementeen la época estival, pudiendo el empleador fraccionar el feriado.
UNDECIMO: De la suscripción del contrato. El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes en poder del empleador.


















Glosario

1.- Accidente de trabajo: es “toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que leproduzca incapacidad o muerte. Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo de ida y regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo. Se consideran también accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales.”

2.-Efermedades Profesionales: Una Enfermedad Profesional es aquella que...