Contrato De Trabajo Por Horas

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO
En la ciudad de Guayaquil, a los diecisietes días del mes de junio del año dos mil seis, ante el suscrito Inspector de Trabajo del Guayas, comparecen por una parte el señor Ingeniero JEFFERSON LEONARDO CANDELARIO PALMA, a nombre de la Compañía COMPUCITY S.A., y como tal, estatutariamente, representante legal podrá denominar como EL EMPLEADOR, ypor otra , el señor Economista WILLIAM YEPEZ VEGA, por sus propios derechos, parte a la cual, para efectos del presente contrato, se la podrá denominar como EL EMPLEADO.
Al suscribir el presente instrumento, los comparecientes acuerdan que las relaciones laborales entre ambos se desenvolverán, al temor de los dispuesto en el Código de Trabajo y las estipulaciones que consten en las siguientesclausulas.
PRIMERA: De la clase de trabajo objeto del contrato.- EL EMPLEADO se compromete a prestar sus servicios lícitos y personales para la Compañía Compucity S.A., en calidad de Jefe de Comercialización, comprometiéndose a ejecutar todas las labores inherentes a dicho cargo, además de todas aquellas que asigne la Gerencia.
SEGUNDA: De la manera como ha de ejecutarse.- El presentecontrato ha de ejecutarse por unidades de tiempo.
TERCERA: De la cuantía y forma de pago de la remuneración.- Por la prestación de los servicios lícitos y personales antes referidos, LA EMPLEADORA pagara a EL EMPLEADOR un sueldo de US $1200.00 DOLARES AMERICANOS, mas beneficios legales y servicios de orden social.
CUARTA: Tiempo de Duración del contrato.- El presente contrato individual de trabajoes por tiempo fijo de un año el mismo que comenzara a recurrir a partir de la suscripción del presente instrumento.
Las partes dejan expresamente establecido que LA EMPLEADORA, al tenor de lo dispuesto en los artículos 184 y 621 del Código del Trabajo, por lo menos 30 días antes del vencimiento del plazo de un año convenido, notificara a EL EMPLEADO la terminación del contrato y, en caso deno hacerlo este se convertirá en indefinido.
Sin perjuicios del plazo pactado, atendiendo a lo dispuesto en el artículo 15 del Código de Trabajo en vigencia, por tratarse de un contrato que se celebra por primera vez, las partes contratantes convienen en establecer un periodo de prueba de 90 días, periodo dentro del cual cualquiera de las partes podrá dar por terminado libremente.
QUINTA: Dellugar donde debe ejecutarse el trabajo.- EL EMPLEADO deberá desempeñar las labores para las que ha sido contratado en las oficinas de la Compañía, en esta ciudad de GUAYAQUIL, pudiendo LA EMPLEADORA en caso de ser necesario señalar cualquier otro lugar.
SEXTA: De las leyes que rigen este documento.- Las partes contratantes declaran que el presente contrato se encuentra regulado por el Códigode Trabajo y más regulaciones aplicables.
En caso de controversia, las partes declaran someterse a la jurisdicción y competencia de las autoridades de trabajo.
Para constancia de todo lo expuesto, las partes firmen el presente documento en tres ejemplares de igual contenido y valor comprometiéndose.
EL EMPLEADOR a registrarlo ante el Inspector Provincional del Trabajo, en cumplimiento de loque manda Art. 20 del Código de Trabajo.

Empleador Empleado

Inspector de Trabajo Secretario de Juzgado de Trabajo
CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO
En la ciudad de Guayaquil, el Primero de Junio del año Dos Mil Seis, se celebra el presente Contrato de Trabajo entre la Compañía DEAL S.A. como el empleador, representada por el Señor CHRISTIAN ZAPATA, en sucalidad de Gerente General por una parte, y por otra el Señor DAMIAN AREVALO como el trabajador, en conformidad con las siguientes clausulas:
PRIMERA.- ANTECEDENTES.- El señor DAMIAN AREVALO, prestó sus servicios lícitos y personales en los periodos y en la compañía detallada a continuación que es una Compañía relacionada con la nueva empleadora.

COMPAÑÍA DESDE EL (Fecha de ingreso)...