contrato de trabajo soldador

CONTRATO DE TRABAJO

En Santiago, a 05 de Septiembre de 2014, entre EMPRESA, Rut. Nº XX.XXX.XXX-X, empresa de su giro, representada por el Sra. CCCCCCCCCCCCCCC Rut. Nº XX.XXX.XXX-X, Ambos domiciliados en DDDDDDDDDD, Comuna de Maipú Santiago, por una parte, y en adelante, también, “El Empleador”, y por la otra, Don CCCCCCCCCCCCCCCCC, Rut. XX.XXX.XXX-X, de Nacionalidad Chileno, nacido el 17de Abril de 1993, Estado Civil Soltero, domiciliado en CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC, San Bernardo, Santiago, en adelante “El Trabajador”, se ha convenido la celebración del siguiente Contrato de Trabajo:

PRIMERO.- “El Trabajador”, se compromete a ejecutar la siguiente labor: “Soldador”, así como todas las actividades relacionadas con las funciones contratadas según las órdenes e instrucciones queen el presente o en el futuro le imparta “El Empleador” por intermedio de sus representantes.

SEGUNDO.- “El Trabajador”, prestará los servicios contratados en el establecimiento comercial de la empresa, ubicada en calle La Vendimia Nº 8842 comuna La Cisterna, o en cualquier otro de propiedad o que se encuentre a cargo de “El Empleador” dentro de la Región Metropolitana.Sin perjuicio de lo anterior, y atendida la labor desempeñada por el trabajador, este deberá realizar sus labores en cualquier Sucursal a lo largo del país, conforme lo indique su empleador. Del mismo modo lo hará en las dependencias de cualquier Empresa que el empleador designare.

TERCERO.- “El Trabajador”, se obliga a cumplir una jornada ordinaria de 45 horas semanales, la cual será delunes a Viernes de 8:30hrs. A 18:00hrs. Con el intervalo de ½ hora de colación, la que no será imputable a la jordana de trabajo.

CUARTO.- Serán obligaciones del “Trabajador”:
a) Guardar y mantener absoluta reserva sobre las operaciones que desarrolle “El Empleador” con sus clientes, así como de las personas que se relacionan con la empresa;
b) Obedecer fiel y oportunamente las instrucciones yórdenes de sus superiores;
c) Desempeñarse con buen trato y cortesía para con los clientes y demás trabajadores y miembros de la empresa y con toda persona que se relacione con la empresa;
d) Mantenerse, dado el trabajo a desarrollar en perfectas condiciones de salud, higiene y buena presentación personal, libre de influencia o consumo de drogas y alcohol.
e) Toda causal que involucre maltrato ala maquinaria, materia prima o insumo en forma voluntaria o por descuido injustificado significará causal grave y deberá reponerse en forma integra el deterioro provocado a la empresa

Cualquier incumplimiento total o parcial de las obligaciones que se establecen en el presente contrato de trabajo será constitutivo de falta grave, y consecuencialmente dará derecho al empleador a poner términoal contrato.

QUINTO.- En el desempeño de sus funciones “El trabajador”, sin que esta enumeración sea taxativa, deberá:
a) Mantener aseado y ordenado el mueble que la empresa disponga en el lugar de trabajo y/o salidas a terreno que “El Trabajador” visite.
b) Deberá informar cualquier alteración, modificación u otra anomalía que note en la exposición de los productos y los muebles que laempresa mantiene en el lugar de trabajo.
c) Mantener al día el libro de Asistencia, indicando las fechas de visita, hora de llegada y salida, la que debe ser firmada.
SEXTO: “El Trabajador” tendrá derecho a percibir las siguientes prestaciones a título de remuneraciones:
a) Sueldo base $243.220.-(Son: Doscientos cuarenta y tres mil doscientos veinte pesos).
b) Gratificación mensual de acuerdo alo estipulado en el art.50 del código del trabajo: ésta será garantizada mensualmente en un 25% sobre sus haberes imponibles, con tope de un doceavo de 4.75 I.M.M. (ingreso mínimo mensual).
c) Bono Movilización No Imponible: $ 50.000.-

Los valores devengados se liquidarán y pagarán mensualmente, entendiéndose por mes, el comprendido entre el día 30 del mes anterior y el día 05 del mes en...