CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE PRUEBA

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE PRUEBA

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad de Prueba que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parteCalensan con domicilio real en Lic, Rafael Reyes No. 235 ,debidamente representada por el señor José Alejandro Cazares Cisneros a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, don(ña) Alicia Martínez Rodríguez , con en quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

1.- EL EMPLEADOR es una persona Física, con fecha 25 de Marzo de 2013emitida por que requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma temporal para Modalidad de prueba, donde se pondrá a prueba las habilidades del trabajador.

2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades: Que sean correspondientes a su descripción de puestos, debiendo someterse al cumplimiento estricto de lalabor, para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la empresa, de conformidad con el artículo 9º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

3.- La duración del presentecontrato es de un año iniciándose el día 25 de mayo de 2013 y concluirá el día 25 de mayo de 2014

4.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneración Quincenal Igualmente se obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran lostrabajadores del centro de trabajo contratados a plazo indeterminado.

5. EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de lunes a sábado, de 8:00am a 4:00pm horas, teniendo un refrigerio de 40 (minutos), que
será tomado de 10:00 am a 10:40 am
6.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, así como poner a conocimiento de laAutoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por artículo 73º del Texto Único ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

7.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al término delpresente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento, conforme a la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley.

8.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Texto ÚnicoOrdenado del Decreto Legislativo Nº 728 aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

9.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a la jurisdicción de los jueces para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar.




Firmado en La Piedad Michoacán a25 de Mayo de 2013





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EMPLEADOR TRABAJADOR


























CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE PRUEBA

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad de Prueba que al...