contrato individual de trabajo

En la ciudad de Puebla, Puebla a 15 del mes de noviembre de 2012 los que suscriben este instrumento, la negociación denominada contrato individual de trabajo que celebran por una parte la empresa Fomento Económico Mexicano S.A.B de C.V. representada en este acto por el licenciado José Manuel López Medel a quien en lo sucesivo se le denominará empleador y por la otra el C. Roberto Carlos CedeñoSilva a quién en lo sucesivo se le denominará "El Trabajador"
Este instrumento se celebra en términos de lo dispuesto por los artículos 20, 21,24, 25, 35, 37 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo, sujetándolo a las declaraciones y cláusulas siguientes:
DECLARACIONES:
DECLARA EL EMPLEADOR:
PRIMERA: Que su representada es una negociación constituida conforme a las leyesnacionales vigentes, registrada ante las instituciones e instancias correspondientes para su legal funcionamiento.
SEGUNDA: Que el objeto de su representada es el de ofrecer -entre otros servicios- el de producir y comercializar bebidas de las cuales sus marcas son franquiciadas por el grupo The Coca-Cola Company 
TERCERA: Que tiene su domicilio principal en el inmueble marcado con el número 4en la calle de Bulevar A ,colonia Parque Industrial Puebla 2000 en la ciudad de Puebla
CUARTA: Que con motivo de su objeto social, el patrón requiere de los servicios del trabajador por un período comprendido de 11 meses , del 15 de noviembre de 2012 al 15 de Octubre de2013, para desempeñar el puesto de asistente general, realizando las actividades que se describen en la cláusula respectivade este contrato.
QUINTA: Que la causa de la temporalidad del contrato, está determinada principalmente por la instalación de la empresa en esta ciudad, la que requiere de verificar la rentabilidad y factibilidad para su establecimiento definitivo, así como la necesidad de realizar la más amplia difusión y posicionamiento de su marca en el mercado propio de su objeto social o giro comercial.Asimismo, requiere de realizar las tareas de reclutamiento selección y contratación de personal para sus diversas áreas de operación y funcionamiento y realizar las actividades de capacitación adiestramiento y habilitación del personal. Para ello la empresa ha instrumentado un programa operativo, de orden técnico, y de mercadotecnia respectivamente en el que se comprenden alguna o algunas de lasáreas o departamentos en el que se desempeñará el trabajador, de quién la empresa durante el tiempo contratado deberá verificar la preparación escolar o referencias hechas por el trabajador relacionadas a su preparación, aptitudes capacidad o facultades para el desempeño de su trabajo.- Para todo lo anterior, la empresa a considerado que requiere de una temporalidad de tres meses tiempo en el cualestima llevara a cabo las actividades antes señalada y podrá determinar su establecimiento definitivo, motivo por el cual requiere por ese periodo de tiempo los servicios laborales del trabajador que con este instrumento se contratan.-
DECLARA EL TRABAJADOR:
PRIMERA: Roberto Carlos Cedeño Silva, contar con una edad de 24 años, de nacionalidad mexicana, y tener su domicilio en la calle Italianumero 1842 colonia las Hadas
SEGUNDA: Que no sostiene ni ha sostenido diverso contrato alguno, ni laboral, ni civil, ni de ninguna otra especie con el empleador, por lo que de darse alguna de las causales de rescisión que prevé la Ley Federal del Trabajo en su artículo 47, o bien cualquiera de las que aquí se establecen de mutuo acuerdo, se extingue toda relación de trabajo o de cualquier otrotipo sin posibilidad alguna en contrario.
TERCERA: Que se le ha informado ampliamente de los servicios que habrá de desempeñar para el patrón, la calidad de los mismos, el lugar de prestación de los mismos, así como de las demás condiciones de trabajo que habrán de operar en la relación de trabajo que se crea y que se precisan en el clausulado de este contrato, el cual acepta celebrar en los...