Contrato Individual De Trabajo
Páginas: 3 (570 palabras)
Publicado: 20 de septiembre de 2011
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
En el segundo párrafo del artículo 20 de la LFT
Requisitos:
1. Consentimiento: acuerdo de dos o más personas pleno y libre puede ser expresa o tasita.2. Objeto posible: la obligación de prestar el trabajo de forma personal y el patrón remunera.
3. Capacidad de las partes: actitud de una persona para ser titular de derechos y obligaciones,(goce cuando nacemos y de ejercicio cuando se cumple la mayoría de edad).
4. Licitud de objetivos: se considera como licita y no contravenir las normas jurídicas y la moral o las buenascostumbres.
5. La forma: artículo 25 de la LFT que el éxito que contenga las condiciones de trabajo, Nombre, tiempo definido, jornada de trabajo, forma de pago.
* Duración de la relaciónlaboral
Articulo 21 y a la duración indeterminada que a falta de estipulación expresa debe concentrarse a toda relación de trabajo, por tiempo determinado, por indeterminado o por obra.
*Condiciones de trabajo
Normas que se tienen que seguir para salvaguardar la vida y salud y la tranquilidad como es el principio de la igualdad en las condiciones de trabajo.
* Jornada
Sevieron coronados hasta el siglo XX al establecerse la constitución política y está establecida como 8 horas máximo y están clasificadas como diurna de 6:00 a 20:00 horas, nocturna de 20:00 alas 6:00hr, mixta la cual comprende los dos horarios y reducida para los menores de edad y solo son 6 horas diarias.
* Jornada extraordinaria
Artículo 66 de la LFT; se prolonga mas alláde sus límites legales de 3 horas diarias y no más de tres veces a la semana.
Características:que deba prolongarse, que se deba a circunstancias extraordinarias.
* Jornada emergente o excedente
Artículo 65...
En el segundo párrafo del artículo 20 de la LFT
Requisitos:
1. Consentimiento: acuerdo de dos o más personas pleno y libre puede ser expresa o tasita.2. Objeto posible: la obligación de prestar el trabajo de forma personal y el patrón remunera.
3. Capacidad de las partes: actitud de una persona para ser titular de derechos y obligaciones,(goce cuando nacemos y de ejercicio cuando se cumple la mayoría de edad).
4. Licitud de objetivos: se considera como licita y no contravenir las normas jurídicas y la moral o las buenascostumbres.
5. La forma: artículo 25 de la LFT que el éxito que contenga las condiciones de trabajo, Nombre, tiempo definido, jornada de trabajo, forma de pago.
* Duración de la relaciónlaboral
Articulo 21 y a la duración indeterminada que a falta de estipulación expresa debe concentrarse a toda relación de trabajo, por tiempo determinado, por indeterminado o por obra.
*Condiciones de trabajo
Normas que se tienen que seguir para salvaguardar la vida y salud y la tranquilidad como es el principio de la igualdad en las condiciones de trabajo.
* Jornada
Sevieron coronados hasta el siglo XX al establecerse la constitución política y está establecida como 8 horas máximo y están clasificadas como diurna de 6:00 a 20:00 horas, nocturna de 20:00 alas 6:00hr, mixta la cual comprende los dos horarios y reducida para los menores de edad y solo son 6 horas diarias.
* Jornada extraordinaria
Artículo 66 de la LFT; se prolonga mas alláde sus límites legales de 3 horas diarias y no más de tres veces a la semana.
Características:que deba prolongarse, que se deba a circunstancias extraordinarias.
* Jornada emergente o excedente
Artículo 65...
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