contrato individual de trabajo




CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE _________________________________, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “PATRÓN”, Y POR LA OTRA___________________________, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “TRABAJADOR”, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:



DECLARACIONES



A.- DEL PATRÓN

1.- Declara el Patrón seruna persona física, con domicilio en ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

B.- DEL TRABAJADOR:

1.- Por sus generales, el TRABAJADOR manifiesta llamarse como quedó asentado, de sexo; ___________; nacionalidad: __________________; de _________ años de edad;con estado civil: ______________________, y con domicilio en ________________________________________________________________________________________

2.- Estar físicamente apto y contar con los conocimientos, habilidades, permisos, licencias y requisitos necesarios para desarrollar el puesto a que se refiere este contrato.




CLÁUSULAS
PRIMERA.- DE LA DURACIÓN.- Este contrato secelebra por tiempo indeterminado, por lo que el mismo
sólo puede ser suspendido, rescindido y terminado en los casos establecidos por la Ley Federal del
Trabajo.
SEGUNDA.- DE LA Prestación DE SERVICIOS.- El TRABAJADOR prestará sus servicios al
PATRÓN con el puesto de CHOFER DE TAXI cuyas labores consisten en conducir todo tipo de unidades
de transporte público de pasajeros, así como laspropias de su categoría, debiendo atender cualquier
actividad conexa a su ocupación principal.
TERCERA.- DE LA JORNADA DE TRABAJO.- El TRABAJADOR laborará semanalmente un máximo de 48 horas, bajo el siguiente horario: _______________________________________________________________
Lo anterior sin perjuicio de que el PATRÓN de acuerdo a las necesidades del trabajo, tiempo o cualquier
otracircunstancia podrá a su juicio cambiar dicho horario, pero sin rebasar en todo caso el número de
horas ordinarias que semanalmente pueden laborarse de acuerdo a la LEY.
El número de horas de la jornada semanal, podrá repartirse en forma tal que el trabajador disfrute de
mayor descanso los sábados o cualquier otro día, o goce de alguna modalidad equivalente, de
conformidad con lo establecidopor el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo.
El TRABAJADOR otorga al PATRÓN, su consentimiento tanto para el cambio del horario mencionado,
como para la distribución de la jornada que se indica en los párrafos precedentes.
Es obligación del TRABAJADOR laborar semanalmente el número máximo de horas ordinarias
permitidas por la ley de la materia, y en consecuencia aun cuando la empresadisminuya dicho máximo
por alguna razón, el TRABAJADOR deberá volver a laborar en cuanto se le ordene la jornada máxima
legal, sin que por ello tenga derecho a salario adicional, dado que sólo se trata de la jornada ordinaria
legal.











CUARTA.- DEL SALARIO.- El salario del TRABAJADOR por jornada máxima legal diaria será de $62.33diarios o el mínimo general vigente para elDistrito Federal, pagaderos los días de cada . Convienen las partes que el salario mencionado en la
presente cláusula incluye el importe de la parte proporcional del séptimo día y el pago de los días de
descanso obligatorios que coincidan con la duración del presente contrato.
QUINTA.- DEL DÍA DE DESCANSO.- Por cada seis días de trabajo, el TRABAJADOR gozará de un día
de descanso con gocede sueldo en los términos indicados, mismo que será el día
____________ 0 cualquier otro que señale el PATRÓN en cualquier momento.
SEXTA.- DE LAS VACACIONES.- El TRABAJADOR tendrá derecho al disfrute de vacaciones con goce
de sueldo en la siguiente forma; seis días por el primer período anual de servicios; ocho por el segundo;
diez por el tercero; doce por el cuarto. En los períodos...