Contrato Individual De Trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CELEBRADO POR LA EMPRESA TRAKTOR REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL LICENCIADO JORGE FUENTES SAAVEDRA, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL PATRON Y POR LA OTRA EL SEÑOR MIGUEL ANGEL SANCHEZ OCAMPO Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL TRABAJADOR AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

DECLARACIONES


I.- Declara eltrabajador:

1.- Haber nacido el día 15 de Febrero de 1980 tener 28 años de edad, de nacionalidad mexicana con domicilio ubicado en Adolfo Prieto 151 int. 6ª, Col. Del Valle.
2.- Tener los conocimientos y experiencia necesarios para prestar sus servicios al EL PATRON en el puesto de CAJERO.

II.- Declara el patrón:

a).- Que es una persona física, debidamente registrada ante las autoridadesfiscales.
b).- Que tiene su domicilio en: Desarrollo Profesional Mz 3 Lt 2 Col. Solidaridad Nacional
Que en virtud de lo declarado y para el logro de las finalidades que las partes proponen, el Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indeterminado lo sujetan al tenor de las siguientes:


CLÁUSULAS


PRIMERA.- Los contratantes se reconocen expresamente la personalidad con que se ostentanpara todos los efectos legales a que haya lugar.

SEGUNDA.- “EL TRABAJADOR” manifiesta bajo protesta de decir verdad que tiene los conocimientos y capacidad suficientes, así como la práctica e interés necesario para el desempeño del trabajo que ha solicitado, así como que sus datos generales son veraces, conviniendo ambas partes que “EL TRABAJADOR” se obliga a notificar “AL PATRON” por escrito yen forma inmediata, cualquier cambio relacionado con sus datos generales antes señalados, de no hacerlo, se considerarán vigentes los últimos datos generales que hubiese proporcionado “AL PATRON”.

TERCERA.- “EL PATRON” por su parte manifiesta tener las facultades legales para obligarse a lo pactado en este Contrato.

CUARTA.- Este Contrato es por tiempo indeterminado y sólo podrámodificarse, rescindirse o terminarse en los casos establecidos por la Ley Federal de Trabajo, ambas partes convienen en que la relación de trabajo de este contrato será por tiempo indeterminado a partir del

QUINTA.- Las partes acuerdan en establecer por medio de este Contrato un periodo de prueba de treinta días, durante el cual “EL PATRON” puede rescindirlo sin responsabilidad alguna. Eltrabajador queda obligado a someterse a las pruebas o exámenes necesarios durante este Periodo.

SEXTA.- “EL TRABAJADOR” se obliga a ejecutar su trabajo personal con la intensidad, cuidado y esmero apropiados al puesto; bajo la dirección, dependencia y subordinación del Patrón o de quien éste designe, así como a cumplir las órdenes e instrucciones que reciba en todo lo concerniente altrabajo que precisamente consistirá en la categoría de “chofer”

SEPTIMA.- “EL TRABAJADOR” y “EL PATRON” convienen en que éste cuenta con la facultad de cambiar a “EL TRABAJADOR” del lugar o actividad, siempre y cuando se le respete categoría y salario. “EL TRABAJADOR” se compromete a ejecutar sus labores en el domicilio de “EL PATRON” o en aquel en donde “EL PATRON” se lo requiera.

OCTAVA.-La duración de la jornada semanal máxima de trabajo será de 56 horas, semanales de las cuales serán cubiertas con un horario de labores de 08:00 a 21:00 horas de lunes a viernes de cada semana, y los sábados de 06:00 a 17:00 horas con quince minutos para tomar sus alimentos fuera del centro de trabajo. Queda expresamente facultado “EL PATRON” para que de acuerdo con sus necesidades cambie elhorario, la jornada o el día de descanso semanal, previo aviso con una semana de anticipación.

NOVENA.- Cuando la jornada ordinaria de trabajo deba prolongarse por circunstancias especiales, “EL TRABAJADOR” se obliga a laborar tiempo extra en los términos del artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo , en la inteligencia que sólo se consideraran y pagaran como horas extraordinarias las...