Contrato Individual De Trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
Contrato individual de trabajo, que celebran por una parte LA MAGNIFICA S.A DE C.V representada en este acto por el Lic. Ricardo Castillo López a quien en lo sucesivo se le denominada el patrón y por la otra el C. Gerardo Martínez Ruiz y a quien en lo sucesivo se le denominará el trabajador al tenor de las siguientes:
DECLARACIONES:
A)Declara el trabajador:

1. Haber nacido el día 05 de Diciembre de 1972 tener 40 años de edad, de nacionalidad mexicana con domicilio ubicado en Calle, fresnos Col. San José no. 30, Tula de Allende Hidalgo.
2. Tener los conocimientos y experiencia necesarios para prestar sus servicios al EL PATRÓN en el puesto de GERENTE DEL DPTO. DE PRODUCCIÓN.

B) Declara EL PATRÓN:
1. Ser una SociedadAnonima de Capital Variable, constituida conforme a las Leyes del País.
2. Tener su domicilio en Colonia Centro No. 120, interior 3, en Tula de Allende Hidalgo.
3. Desear utilizar los servicios de EL TRABAJADOR, para desempeñar el puesto de GERENTE DEL DPTO. DE PRODUCCIÓN. y los demás que sean similares a dicha actividad.
CLÁUSULAS
PRIMERA.- Este Contrato se celebrará por tiempo indefinido y en lostérminos de los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo.
SEGUNDA.- El TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios personales subordinados a EL PATRÓN consiste en el puesto de GERENTE DEL DPTO. DE PRODUCCIÓN. desempeñándolos bajo la dirección y dependencia de EL PATRÓN y en general todos aquellos que estén relacionados con esa actividad como son de manera enunciativa y no limitativa; lacual tendrá como funciones las siguientes: Optimizar y planificar los recursos productivos de la empresa para obtener un crecimiento progresivo de la productividad. Organización y seguimiento de la ejecución de todos los trabajos dentro del ciclo de producción garantizando que, individualmente, cumplen con las especificaciones establecidas en el sistema de calidad. Tiene a su cargo, supervisa ycontrola las actividades de almacenaje, tanto de materias primas como de productos terminados, así como también su entrega a los clientes.
TERCERA.- Los servicios contratados en los términos del presente contrato conforme a la cláusula que antecede los desempeñara EL TRABAJADOR, en Tula de Allende Hidalgo, pero el PATRÓN podrá en cualquier momento fijar a EL TRABAJADOR otro lugar de trabajo dentroo fuera de la Zona Tula-Tepeji.
CUARTA.- Por sus servicios a EL PATRÓN, durante la vigencia del presente contrato, EL TRABAJADOR percibirá un salario mensual por la cantidad de $30,000.00, con las deducciones correspondientes por la cantidad de $1288.40 por concepto de SAR, y $1,367.51 por concepto de cuotas al I. M. S. S., resultado un NETO A PAGAR de $27,344.09 (Veinti siete mil pesostrescientos cuarenta y cuatro 51/100 M. N.), en el que queda comprometido el pago correspondiente a séptimo días y días de descuento obligatorio que establece la Ley Federal del Trabajo o en que pueda convenir a EL PATRÓN, mismo que será cubierto los días 1 y 16 de cada mes o el día próximo hábil en caso de ser sábado o domingo; en el domicilio de la empresa.
QUINTA.- Las partes convienen en que losservicios de EL TRABAJADOR son de carácter estrictamente confidencial, por lo que el puesto para que el que será contratado se considerará de confianza para todos los efectos legales.
SEXTA.- La duración de la Jornada de Trabajo será de lunes a viernes de las 9:00 horas a las 17:00 horas. Con un descanso para reposar y tomar sus alimentos de las 14:00 a 14:30 horas; tomándolas como mejor convengaa EL TRABAJADOR. Siendo esta la duración máxima de la jornada y quedando estrictamente prohibido el trabajar horas extras sino con el consentimiento previo y permiso por escrito debidamente firmado por EL PATRÓN, en el que se señale, la fecha, las horas, el motivo, y el moto a pagar, sin que exceda de tres horas diarias ni de tres veces por semana.
SEPTIMA.- Para efectos del Seguro Social EL...