Contrato Individual De Trabajo
Páginas: 6 (1422 palabras)
Publicado: 14 de marzo de 2013
ndividuCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. CARDENAS DIAZ GONZALEZ TANIA Y POR LA OTRA EL C. MONTIEL CRUZ YULUEN AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS:
ANTECEDENTES.
1.- Declara el C.CARDENAS DIAZ GONZALEZ TANIA ser legítimo propietario de la negociación o centro de trabajo WALL MART ubicado en AV. DE LAS FUENTES LT. 39 #9
2.-EL trabajador el C.MONTIEL CRUZ YULUEN manifiesta, ser de nacionalidad Mexicana, de 17 años de edad, estado civil SOLTERO con domicilio en AV. RINCONADA MZ 7 LT 24 INT D SAN FELIPE COACALCO ESTADO DE MEXICO
3.- Declaran la partes que en el centro de trabajo indicado la(s) actividad(es) preponderantes son: DISEÑAR Y EVALUAR LAS FUNCIONES DE PLANEAMIENTO, CONDUCCIÓN Y COORDINACIÓN DE ORGANIZACIONES, DISEÑARPROYECTOS, PROGRAMAS Y PLANES DE NEGOCIOS; EVALUAR LA CALIDAD DE VIDA EN ORGANIZACIONES Y LA ÉTICA DE LAS DECISIONES ADMINISTRATIVAS.
ELTRABAJADOR NAPOES ABRE SANDRA KARINA manifiesta que tiene la capacidad y aptitudes para desarrollar las actividades indicadas en el antecedente que precede.
El PATRON CARDENAS DIAZ GONZALEZ TANIA requiere de los servicios de personal apto para el desarrollo desus actividades, y de modo especial para el puesto o funciones de MONTIEL CRUZ YULUEN
6.- EL TRABAJADOR MONTIEL CRUZ YULUENes conforme en desempeñar los requerimientos del Patrón y en plasmar las condiciones general es de trabajo sobre las cuales prestará sus servicios personales.
CLAUSULAS.
PRIMERA.- Para efectos de mayor brevedad en el presente contrato se denominará en lo sucesivo a elC.CARDENAS DIAZ GONZALEZ TANIA como ''EL PATRON''; a el C. MONTIEL CRUZ YULUENcomo ''EL TRABAJADOR''; a la Ley Federal del Trabajo como ''LA LEY'', al referirse al presente documento como ''EL CONTRATO'', y a los que suscriben como ''LAS PARTES''.
SEGUNDA.- Este ''CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado según lo establece el artículo 35 de la Ley''.
TERCERA.- La prestación delos servicios de ''EL TRABAJADOR'' consistirán en CONTABILIDAD DISEÑAR Y EVALUAR LAS FUNCIONES DE PLANEAMIENTO, CONDUCCIÓN Y COORDINACIÓN DE ORGANIZACIONES, DISEÑAR PROYECTOS, PROGRAMAS Y PLANES DE NEGOCIOS; EVALUAR LA CALIDAD DE VIDA EN ORGANIZACIONES Y LA ÉTICA DE LAS DECISIONES ADMINISTRATIVAS.
CUARTA.- El lugar de la prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' será domicilio de ''EL PATRON''.Asimismo ''LAS PARTES'' convienen y acepta DEL TRABAJADOR'' que cuando por razones administrativas o de desarrollo de la actividad o prestación de servicios contratados haya necesidad de removerlo, podrá trasladares al lugar que ''EL PATRON'' le asigne, siempre y cuando no se vea menoscabado su salario.
En este caso ''EL PATRON'' le comunicará con anticipación la remoción del lugar deprestación de servicios indicándole el nuevo asignado.
Para el caso que en el nuevo lugar de prestación de servicios que le fuera asignado variara el horario de labores, ''EL TRABAJADOR'' acepta dicha modalidad.
QUINTA.- La duración de la jornada de trabajo será de 48 horas semanales, quedando distribuida de acuerdo al siguiente horario de labores:
De las 14:00 a las 22:00 horas y
Entérminos del artículo 59 de ''LA LEY'', para que ''EL TRABAJADOR'' disfrute de un descanso semanal mayor al comúnmente establecido, puede ampliarse el horario diario de labores y quedará como sigue:
De las 13:00 a las 22:00 horas
Los días LUNES y los días MIERCOLES de las 13:00 a las 22:00 horas.
Cuando el horario de labores sea continuo ''EL TRABAJADOR'' tendrá derecho a media hora dedescanso para tomar alimentos y le será computado dicho período dentro de su jornada de trabajo; quedando en su caso comprendido el mismo de las 18:30 horas a las 19:00 horas.
''EL TRABAJADOR'' únicamente podrá laborar tiempo extraordinario cuando ''EL PATRON se lo indique y medie orden por escrito, la que señalará el día o los días y el horario en el cual se desempeñará el mismo. Para el...
ANTECEDENTES.
1.- Declara el C.CARDENAS DIAZ GONZALEZ TANIA ser legítimo propietario de la negociación o centro de trabajo WALL MART ubicado en AV. DE LAS FUENTES LT. 39 #9
2.-EL trabajador el C.MONTIEL CRUZ YULUEN manifiesta, ser de nacionalidad Mexicana, de 17 años de edad, estado civil SOLTERO con domicilio en AV. RINCONADA MZ 7 LT 24 INT D SAN FELIPE COACALCO ESTADO DE MEXICO
3.- Declaran la partes que en el centro de trabajo indicado la(s) actividad(es) preponderantes son: DISEÑAR Y EVALUAR LAS FUNCIONES DE PLANEAMIENTO, CONDUCCIÓN Y COORDINACIÓN DE ORGANIZACIONES, DISEÑARPROYECTOS, PROGRAMAS Y PLANES DE NEGOCIOS; EVALUAR LA CALIDAD DE VIDA EN ORGANIZACIONES Y LA ÉTICA DE LAS DECISIONES ADMINISTRATIVAS.
ELTRABAJADOR NAPOES ABRE SANDRA KARINA manifiesta que tiene la capacidad y aptitudes para desarrollar las actividades indicadas en el antecedente que precede.
El PATRON CARDENAS DIAZ GONZALEZ TANIA requiere de los servicios de personal apto para el desarrollo desus actividades, y de modo especial para el puesto o funciones de MONTIEL CRUZ YULUEN
6.- EL TRABAJADOR MONTIEL CRUZ YULUENes conforme en desempeñar los requerimientos del Patrón y en plasmar las condiciones general es de trabajo sobre las cuales prestará sus servicios personales.
CLAUSULAS.
PRIMERA.- Para efectos de mayor brevedad en el presente contrato se denominará en lo sucesivo a elC.CARDENAS DIAZ GONZALEZ TANIA como ''EL PATRON''; a el C. MONTIEL CRUZ YULUENcomo ''EL TRABAJADOR''; a la Ley Federal del Trabajo como ''LA LEY'', al referirse al presente documento como ''EL CONTRATO'', y a los que suscriben como ''LAS PARTES''.
SEGUNDA.- Este ''CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado según lo establece el artículo 35 de la Ley''.
TERCERA.- La prestación delos servicios de ''EL TRABAJADOR'' consistirán en CONTABILIDAD DISEÑAR Y EVALUAR LAS FUNCIONES DE PLANEAMIENTO, CONDUCCIÓN Y COORDINACIÓN DE ORGANIZACIONES, DISEÑAR PROYECTOS, PROGRAMAS Y PLANES DE NEGOCIOS; EVALUAR LA CALIDAD DE VIDA EN ORGANIZACIONES Y LA ÉTICA DE LAS DECISIONES ADMINISTRATIVAS.
CUARTA.- El lugar de la prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' será domicilio de ''EL PATRON''.Asimismo ''LAS PARTES'' convienen y acepta DEL TRABAJADOR'' que cuando por razones administrativas o de desarrollo de la actividad o prestación de servicios contratados haya necesidad de removerlo, podrá trasladares al lugar que ''EL PATRON'' le asigne, siempre y cuando no se vea menoscabado su salario.
En este caso ''EL PATRON'' le comunicará con anticipación la remoción del lugar deprestación de servicios indicándole el nuevo asignado.
Para el caso que en el nuevo lugar de prestación de servicios que le fuera asignado variara el horario de labores, ''EL TRABAJADOR'' acepta dicha modalidad.
QUINTA.- La duración de la jornada de trabajo será de 48 horas semanales, quedando distribuida de acuerdo al siguiente horario de labores:
De las 14:00 a las 22:00 horas y
Entérminos del artículo 59 de ''LA LEY'', para que ''EL TRABAJADOR'' disfrute de un descanso semanal mayor al comúnmente establecido, puede ampliarse el horario diario de labores y quedará como sigue:
De las 13:00 a las 22:00 horas
Los días LUNES y los días MIERCOLES de las 13:00 a las 22:00 horas.
Cuando el horario de labores sea continuo ''EL TRABAJADOR'' tendrá derecho a media hora dedescanso para tomar alimentos y le será computado dicho período dentro de su jornada de trabajo; quedando en su caso comprendido el mismo de las 18:30 horas a las 19:00 horas.
''EL TRABAJADOR'' únicamente podrá laborar tiempo extraordinario cuando ''EL PATRON se lo indique y medie orden por escrito, la que señalará el día o los días y el horario en el cual se desempeñará el mismo. Para el...
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