CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Páginas: 10 (2426 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2015
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO
Yo, Francisco Pérez Martínez, mayor de edad, soltero, comerciante y de este domicilio, con Cédula de Identidad número cuatro cinco cero guión dos nueve uno dos ocho seis guión cero cero cero cero A (450-291286-0000A), en Representación y en mi calidad de dueño del distribuidora Lubyanca, que en lo sucesivo y para todos los efectos de esteContrato se le llamará EL EMPLEADOR por una parte, y Dania María García Rayo, mayor de edad, soltera, identificada con cedula de identidad número cuatro cuatro uno guion uno tres uno cero ocho nueve guion cero cero cero cinco K (441-131089-0005K), y de este domicilio, quien en su sucesivo se le llamará EL TRABAJADOR por otra parte, hemos convenido en celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DETRABAJO, el cual se regirá por las siguientes cláusulas:
PRIMERA: El EMPLEADOR, contrata a EL TRABAJADOR para desempeñar el cargo de: Contadora, en las instalaciones de Distribuidora Lubyanca, de acuerdo a los términos y condiciones que emanen del presente contrato. Dicho contrato será por un año.
SEGUNDA: (SALARIO),- EL EMPLEADOR, se obliga a pagar al TRABAJADOR, las suma en córdobasequivalentes al salario mínimo según la tabla salarial establecida por el Ministerio del trabajo (MITRAB). Dicho salario es equivalente a C$ 7,800 y será entregado en cuotas quincenales incluyendo séptimo día, en las instalaciones de la distribuidora Lubyanca, exactamente los días 15 y 30 de cada mes.
TERCERO: (JORNADA DE TRABAJO),- EL TRABAJADOR, estará sujeto a una jornada de trabajo ordinario efectivo deCuarenta y ocho Horas (48) semanales, de conformidad a lo establecido en el artículo 51 del Código del Trabajo (CT).
CUARTO:(OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR), El TRABAJADOR, se compromete a cumplir con las funciones propias a su cargo, acatar y aplicar todas aquellas que le disponga el gerente de la distribuidora, y con las especificadas en el Artículo 18 del Código del Trabajo (CT).
QUINTA:(OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR), El EMPLEADOR, se compromete a cumplir con la fecha de pago del salario convenido en el presente contrato y con las demás obligaciones contenidas en el Artículo 17 del Código del Trabajo.
SEXTA: (AUSENCIAS), En caso de ausencia injustificada del trabajador, este no recibirá salario del día de su ausencia, ni pago de séptimo día, de acuerdo a lo establecido en elArtículo 64 del Código del Trabajo (CT).
SÈPTIMA: (TERMINANCIÒN DEL CONTRATO), Serán causa de rescisión del presente Contrato de Trabajo, lo siguiente:
Por mutuo acuerdo entre las partes.
Por incumplimiento de las funciones de las responsabilidades a su cargo y por los términos establecidos en la Cláusula Cuarta del presente contrato.
Por falta de sigilo de los asuntos privados y confidenciales de laDistribuidora
Por las causales indicadas y completadas en el Artículo 18 del Código del Trabajo (CT) y lo que haya dispuesto la Distribuidora Lubyanca.
OCTAVA: El presente Contrato de Trabajo, tendrá una duración de 30 días catalogado como período de prueba, iniciándose el 01 de julio del 2014, período en el cual, el trabajador será sometido a evaluación y de acuerdo a ésta evaluación,si es positiva; el trabajador quedará Contratado por un año prorrogable, sin ser necesario elaborar un nuevo Contrato de Trabajo.
NOVENA: Ambas partes, se comprometen a cumplir a cabalidad con las disposiciones contenidas en el Código del Trabajo (CT), Reglamento Interno de la Distribuidora Lubyanca y el presente Contrato de Trabajo.
En señal de aceptación de las cláusulas contenidas en elpresente Contrato y para todo los fines legales firmamos el presente Contrato de Trabajo en dos tanto de un mismo tenor, en la Ciudad de Matagalpa, a los treinta días del mes de junio del año dos mil Catorce.
Sr. Francisco Pérez Martínez Lic. Dania María García Rayo
EMPLEADOR EMPLEADA
CONTRATO...
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO
Yo, Francisco Pérez Martínez, mayor de edad, soltero, comerciante y de este domicilio, con Cédula de Identidad número cuatro cinco cero guión dos nueve uno dos ocho seis guión cero cero cero cero A (450-291286-0000A), en Representación y en mi calidad de dueño del distribuidora Lubyanca, que en lo sucesivo y para todos los efectos de esteContrato se le llamará EL EMPLEADOR por una parte, y Dania María García Rayo, mayor de edad, soltera, identificada con cedula de identidad número cuatro cuatro uno guion uno tres uno cero ocho nueve guion cero cero cero cinco K (441-131089-0005K), y de este domicilio, quien en su sucesivo se le llamará EL TRABAJADOR por otra parte, hemos convenido en celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DETRABAJO, el cual se regirá por las siguientes cláusulas:
PRIMERA: El EMPLEADOR, contrata a EL TRABAJADOR para desempeñar el cargo de: Contadora, en las instalaciones de Distribuidora Lubyanca, de acuerdo a los términos y condiciones que emanen del presente contrato. Dicho contrato será por un año.
SEGUNDA: (SALARIO),- EL EMPLEADOR, se obliga a pagar al TRABAJADOR, las suma en córdobasequivalentes al salario mínimo según la tabla salarial establecida por el Ministerio del trabajo (MITRAB). Dicho salario es equivalente a C$ 7,800 y será entregado en cuotas quincenales incluyendo séptimo día, en las instalaciones de la distribuidora Lubyanca, exactamente los días 15 y 30 de cada mes.
TERCERO: (JORNADA DE TRABAJO),- EL TRABAJADOR, estará sujeto a una jornada de trabajo ordinario efectivo deCuarenta y ocho Horas (48) semanales, de conformidad a lo establecido en el artículo 51 del Código del Trabajo (CT).
CUARTO:(OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR), El TRABAJADOR, se compromete a cumplir con las funciones propias a su cargo, acatar y aplicar todas aquellas que le disponga el gerente de la distribuidora, y con las especificadas en el Artículo 18 del Código del Trabajo (CT).
QUINTA:(OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR), El EMPLEADOR, se compromete a cumplir con la fecha de pago del salario convenido en el presente contrato y con las demás obligaciones contenidas en el Artículo 17 del Código del Trabajo.
SEXTA: (AUSENCIAS), En caso de ausencia injustificada del trabajador, este no recibirá salario del día de su ausencia, ni pago de séptimo día, de acuerdo a lo establecido en elArtículo 64 del Código del Trabajo (CT).
SÈPTIMA: (TERMINANCIÒN DEL CONTRATO), Serán causa de rescisión del presente Contrato de Trabajo, lo siguiente:
Por mutuo acuerdo entre las partes.
Por incumplimiento de las funciones de las responsabilidades a su cargo y por los términos establecidos en la Cláusula Cuarta del presente contrato.
Por falta de sigilo de los asuntos privados y confidenciales de laDistribuidora
Por las causales indicadas y completadas en el Artículo 18 del Código del Trabajo (CT) y lo que haya dispuesto la Distribuidora Lubyanca.
OCTAVA: El presente Contrato de Trabajo, tendrá una duración de 30 días catalogado como período de prueba, iniciándose el 01 de julio del 2014, período en el cual, el trabajador será sometido a evaluación y de acuerdo a ésta evaluación,si es positiva; el trabajador quedará Contratado por un año prorrogable, sin ser necesario elaborar un nuevo Contrato de Trabajo.
NOVENA: Ambas partes, se comprometen a cumplir a cabalidad con las disposiciones contenidas en el Código del Trabajo (CT), Reglamento Interno de la Distribuidora Lubyanca y el presente Contrato de Trabajo.
En señal de aceptación de las cláusulas contenidas en elpresente Contrato y para todo los fines legales firmamos el presente Contrato de Trabajo en dos tanto de un mismo tenor, en la Ciudad de Matagalpa, a los treinta días del mes de junio del año dos mil Catorce.
Sr. Francisco Pérez Martínez Lic. Dania María García Rayo
EMPLEADOR EMPLEADA
CONTRATO...
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