contrato laboral Bolivia




CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO

Conste por el presente contrato privado, que podrá ser elevado a instrumento público mediante reconocimiento de firmas a simple requerimiento de cualquiera de las partes, que se ha convenido en un contrato de trabajo por tiempo indefinido, al tenor de las siguientes cláusulas:

PRIMERA: (Partes).- Forman parte del presente Contrato:
1.1Servicio Holandés de Cooperación al Desarrollo (Bolivia) – SNV Bolivia, organización no gubernamental legalmente establecida en el país, con Número de Identificación Tributaria Nº 168022029, legalmente representada por Sr. Jorge Julio Ricardo Garrett Kent, en virtud al poder otorgado en su favor mediante escritura pública Nº 0420/2010, protocolizada por ante la Notario de Fe Pública del DistritoJudicial de La Paz Dr. Heberto J. Arduz Ruiz en fecha 3 de mayo de 2010, con domicilio en Calle 13 esquina Avenida Ballivián, Calacoto, Edificio Torre Lucía Piso 7, que en adelante se denominará el “Empleador”.

1.2 [El señor / la señora / la señorita], [Nombres y apellidos completos___], , boliviano, mayor de edad de [___] años, de estado civil [___] , hábil por derecho, titular de la cédula deidentidad Nº [___], domiciliado [___], que en adelante se denominará el “Empleado”.



SEGUNDA: (Objeto).- El Empleador contrata los servicios del Empleado para que este desempeñe las funciones de [___] en la oficina del Empleador en la ciudad de [___]. Habida cuenta que el Empleador realiza operaciones en diferentes lugares del territorio de Bolivia, se establece que el Empleado cumplirá susfunciones en la ciudad o ciudades que determine el Empleador, sin necesidad de alterar el contenido del presente contrato.

TERCERA: (Plazo).- El presente contrato de trabajo se conviene por tiempo indefinido y su vigencia se computará desde el día [___]
El presente contrato está sujeto al período de prueba de 90 días, de conformidad a lo establecido en las disposiciones legales aplicables.CUARTA: (Remuneración).- Como retribución por la labor especificada en la cláusula Segunda, el Empleador pagará al Empleado la suma de $us. [___] ([___]/100 Dólares Americanos), o su equivalente en Bolivianos al tipo de cambio del día, a la entera discreción del Empleador, por mes vencido de trabajo. Dicha remuneración se pagará bajo la modalidad de mes vencido y estará sujeta a la deducción deimpuestos, aportes al sistema de seguridad social, así como los demás descuentos que sean establecidos expresamente por ley.

El Empleado tendrá derecho a los beneficios establecidos por ley. Adicionalmente, el Empleador contratará a favor del Empleado de manera voluntaria y como una liberalidad, un seguro de salud y de vida en los términos establecidos en la póliza de seguros correspondiente.QUINTA: (Impuestos y Aportes).- De acuerdo a disposiciones vigentes, el trabajo del Empleado se encuentra sujeto al pago del impuesto al Régimen Complementario al Valor Agregado (“RC-IVA”) y de cotizaciones a la seguridad social, debiendo el Empleador cumplir como agente de retención de dicho impuesto y contribuciones al momento de pagar el salario establecido en la cláusula Cuarta anterior.SEXTA: (Documentos accesorios).- Forma parte del presente Contrato el Reglamento Interno del Empleador, documento que el Empleado acuerda cumplir y el cual es entregado a la firma del presente documento.

SÉPTIMA: (Obligaciones del Empleado).- El Empleado se compromete a prestar sus servicios en forma eficiente y responsable dentro de los términos y condiciones establecidos en losreglamentos y normas dispuestas por el Empleador, quedando el Empleado comprendido como empleado de confianza en los alcances de la definición del acápite 2 del artículo 46 de la Ley General del Trabajo.

Asimismo, el Empleado desarrollará su trabajo en forma exclusiva para el Empleador, no pudiendo ofrecer o ejercer servicios iguales o de similares características con otros empleadores, salvo...