Contrato Ley

Brenda González Glez.
A00567648.
26/Oct/2012.

Resumen, La extinción como destino del contrato ley en México” de Arturo Fernández Arras.

Es un contrato colectivo, obligatorio, dirigido a la imposición de condiciones de trabajo uniformes, en una rama de la industria con objeto de extenderla a la totalidad de los trabajadores y las empresas dedicadas a la misma actividad mediante laconvocatorio hecha por el poder público.
El Contrato Ley en México surge a partir del Contrato Colectivo de los Trabajadores y está contemplado en el artículo 404 de la Ley Federal del Trabajo.

Hay varios puntos que motivaron su surgimiento:
a) Como el hecho de que los ingresos de lo trabajadores no era igual.
b) Muchos trabajadores con las mismas aptitudes y trabajo similar percibían salariosdiferentes a pesar de que trabajaban en empresas diferentes pero del mismo ramo.
c) Si dos empresas producen los mismos artículos y con igual calidad las utilidades y los salarios también deberían de ser iguales.
d) Si el patrón otorga menos prestaciones, tiene más utilidades pero esto es detrimento del trabajador.

Constituye un grado próximo a la ley, se eleva sobre los mínimos constitucionales,internacionales y legales, a fin de ofrecer a los trabajadores de cada rama de la actividad económica y social, mediante una renovación periódica, niveles de vida más justos.
Es la más fuerte manifestación, en el campo del Derecho del Trabajo, de la unidad de la clase trabajadora, que actualiza en el derecho de los trabajadores a un nivel decoroso de vida.
Sus dos más altas finalidadespodrían tal vez expresarse en dos bellas formulas de la idea de lo justo: en cualquier punto del territorio nacional,
el hombre debe tener las mismas oportunidades a una existencia decorosa; la concurrencia económica entre las empresas no debe hacerse mediante la explotación de la mano de obra.

Esto es lo que se entiende por contrato ley:

Contrato-ley es el convenio celebrado entre uno o variossindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria, y declarado obligatorio en una o varias Entidades Federativas, en una o varias zonas económicas que abarquen una o más de dichas Entidades, o en todo el territorio nacional.

Loscontratos-ley pueden celebrarse para industrias de jurisdicción federal o local.

Esta son las partes de quienes pueden solicitar la celebración del contrato- ley:

Pueden solicitar la celebración de un contrato-ley los sindicatos que representen las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados, por lo menos, de una rama de la industria en una o varias Entidades Federativas, en una o más zonaseconómicas, que abarque una o más de dichas Entidades o en todo el territorio nacional.

Se debe presentar la solicitud de celebración del contrato-ley ante:

La solicitud se presentará a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, si se refiere a dos o más Entidades Federativas o a industrias de jurisdicción federal, o al Gobernador del Estado o Territorio o Jefe del Departamento delDistrito Federal, si se trata de industrias de jurisdicción local.

Los solicitantes justificarán que satisfacen el requisito de mayoría mencionado en el artículo 406 que dice;

Pueden solicitar la celebración de un contrato-ley los sindicatos que representen las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados, por lo menos, de una rama de la industria en una o varias Entidades Federativas,en una o más zonas económicas, que abarque una o más de dichas Entidades o en todo el territorio nacional.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Gobernador del Estado o Territorio o el Jefe del Departamento del Distrito Federal, después de verificar el requisito de mayoría, si a su juicio es oportuna y benéfica para la industria la celebración del contrato-ley, convocará a una...