Contrato ley
Páginas: 3 (750 palabras)
Publicado: 9 de agosto de 2014
¿Qué es el contrato ley?
Es el contrato colectivo, de carácter obligatorio cuya finalidad se dirige a la imposición de condiciones de trabajouniforme en una determinada rama de la industria, conobjeto de extenderla a la totalidad de los trabajadores y a las empresas dedicadas a la misma actividad o explotación productiva mediante laconvocatoria que al efecto haga el poder público para sucelebración.
Su propósito jurídico ha diferencia del contrato colectivo de trabajo ordinario, fundamentalmente en la intervención del Estado, yaque al poder público es a quien más interesa elaseguramiento de mejores condiciones de trabajo para la generalidad de los obreros, así también que en la elaboración del contrato ley, se requiere queconcurran las dos terceras partes de los patronos ytrabajadores sindicalizados y que éstos y aquéllos pertenezcan a cierta rama industrial que exista en determinada región.
La ley federal deltrabajo establece como contrato ley en su artículo 404 losiguiente:
“CAPITULO IV
“Contrato-Ley
“Artículo 404. Contrato-ley es el convenio celebrado entre uno ovarios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objetode establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada dela industria, y declarado obligatorio en una o varias Entidades Federativas, en una o varias zonaseconómicas que abarquen una o más de dichas Entidades, o en todo el territorio nacional.”
2. ¿Cómose crea el contrato ley?
El contra ley para poder integrarse necesita sean cumplidos dos tipos derequisitos el de fondo y de forma.
¿Qué es el contrato ley?
Es el contrato colectivo, de carácter obligatorio cuya finalidad se dirige a la imposición de condiciones de trabajouniforme en unadeterminada rama de la industria, con objeto de extenderla a la totalidad de los trabajadores y a las empresas dedicadas a la misma actividad o explotación productiva mediante laconvocatoria que al...
Es el contrato colectivo, de carácter obligatorio cuya finalidad se dirige a la imposición de condiciones de trabajouniforme en una determinada rama de la industria, conobjeto de extenderla a la totalidad de los trabajadores y a las empresas dedicadas a la misma actividad o explotación productiva mediante laconvocatoria que al efecto haga el poder público para sucelebración.
Su propósito jurídico ha diferencia del contrato colectivo de trabajo ordinario, fundamentalmente en la intervención del Estado, yaque al poder público es a quien más interesa elaseguramiento de mejores condiciones de trabajo para la generalidad de los obreros, así también que en la elaboración del contrato ley, se requiere queconcurran las dos terceras partes de los patronos ytrabajadores sindicalizados y que éstos y aquéllos pertenezcan a cierta rama industrial que exista en determinada región.
La ley federal deltrabajo establece como contrato ley en su artículo 404 losiguiente:
“CAPITULO IV
“Contrato-Ley
“Artículo 404. Contrato-ley es el convenio celebrado entre uno ovarios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objetode establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada dela industria, y declarado obligatorio en una o varias Entidades Federativas, en una o varias zonaseconómicas que abarquen una o más de dichas Entidades, o en todo el territorio nacional.”
2. ¿Cómose crea el contrato ley?
El contra ley para poder integrarse necesita sean cumplidos dos tipos derequisitos el de fondo y de forma.
¿Qué es el contrato ley?
Es el contrato colectivo, de carácter obligatorio cuya finalidad se dirige a la imposición de condiciones de trabajouniforme en unadeterminada rama de la industria, con objeto de extenderla a la totalidad de los trabajadores y a las empresas dedicadas a la misma actividad o explotación productiva mediante laconvocatoria que al...
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