Contrato Ley

CONTRATO LEY

Contrato-ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer lascondiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en un rama determinada de la industria, y declarado obligatorio en una o varias entidades federativas, en una o varias zonas económicas que abarquen unao más de dichas entidades, o en todo el territorio nacional.
Articulo 412
el contrato-ley contendra:
I. los nombres y domicilios de los sindicatos de trabajadores y de los patrones queconcurrieron a la convencion;
II. la entidad o entidades federativas, la zona o zonas que abarque o la expresion de regir en todo el territorio nacional;
III. su duracion, que no podra exceder dedos años;
IV. las condiciones de trabajo señaladas en el articulo 391, fracciones iv, v, vi y ix;
V. las reglas conforme a las cuales se formularan los planes y programas para la implantacion de lacapacitacion y el adiestramiento en la rama de la industria de que se trate; y,
vi. las demas estipulaciones que convengan las partes.
En la revision del contrato-ley se observaran las normassiguientes:
I. Podran solicitar la revision los sindicatos de trabajadores o los patrones que representen las mayorias señaladas en el articulo 406;
II La solicitud se presentara a la secretaria del trabajoy previsión social, al gobernador del estado o territorio o al jefe del departamento del distrito federal, noventa dias antes del vencimiento del contrato-ley, por lo menos;
III. La autoridad quereciba la solicitud, despues de verificar el requisito de mayoría, convocara a los sindicatos de trabajadores y a los patrones afectados a una convención, que se regirá por lo dispuesto en el articulo411; y
IV. si los sindicatos de trabajadores y los patrones llegan a un convenio, la secretaria del trabajo y previsión social, el gobernador del estado o territorio o el jefe del departamento del...